リックス株式会社

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【福岡】機械部品の海外営業　※台湾・東南アジアなど/国内トップクラス製品群

【福岡】機械部品の海外営業　※台湾・東南アジアなど/国内トップクラス製品群

◆◇現地の日系企業やローカル企業向け海外営業/大手企業の生産ライン向け提案営業（生産設備や機械部品など）/退職金制度など福利厚生充実/創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆
■業務内容：日本国内にあるメーカー・販売代理店と提携し、海外市場（台湾や東南アジア地域）への営業活動を行っていただきます（出張ベース）。
同社主力の流体関連機器（回転継手やポンプ、フィルタなど）等を中心とした生産設備、機械部品全般を生産ラインの生産性・作業性向上のための提案営業を行って頂きます。
※一般的なルート営業とは異なり、提案要素が非常に高い点と、特定業界の好・不況リスク分散として、複数業界を対象としている点が特徴の企業です。
（タイヤ・ゴム製造業、製鉄・製鋼業、半導体業、工作機械業、自動車製造業など）
具体的には下記の活動です。
・現地商社、代理店、エンドユーザーとの関係構築、提案営業
・自社製品の拡販に向けた施策立案（ex：商品説明会、エンドユーザーへの同行営業など）
・他社製品仕入れの為の製品情報収集、発注
・エンドユーザーからの情報収集
【変更の範囲：会社の定める業務】
※基本的には現地法人（海外子会社）、現地商社・代理店の営業スタッフと同行してエンドユーザー向けの課題解決営業となります。
※一定の商品知識を習得後、2～3ヵ月に1～2回の出張頻度を想定しています。

■対象製品や納入先：https://sub.rix.co.jp/product/category/rotary/
「固定の設備」と「回転軸」の間に位置する継手から回転継手（ロータリージョイント）などが対象で、工作機械、製鉄、半導体、ゴム・タイヤ、製紙、食品業界など非常に多くの業界で使用されています。
各業界/取付られる装置によってサイズ感や仕様は異なりますので、都度都度面白味がある業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・ビジネスレベルの英会話力がある方
・海外営業の実務経験がある方

■歓迎条件：
・英語ほか、中国語、ベトナム語、タガログ語などでのコミュニケーションが可能な方
・工業製品の海外営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-15
勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～230,000円
その他固定手当/月：60,000円～90,000円
固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,000円～346,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分）
※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します
（実質年収として36～80万円のUPとなります）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円まで支給
家族手当：上限2万円まで支給
住宅手当：持ち家の場合も支給あり
寮社宅：借上社宅制度有り（福利厚生その他欄に記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65才迄再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度：階層別集合研修、OJT教育、通信教育
・資格制度：社内昇格試験など

＜その他補足＞
～各種手当の補足：非常に手厚い手当制度です～
・手当：地域手当・住宅手当（持ち家）・家族手当あり
・借上社宅制度：限度額の家賃80％が会社負担、20％が自己負担です（地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担）※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担（県外からの入社時のみ）
実質36～80万の家賃補助があります。
・その他：共済会制度、保養所（湯布院）・永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日　など