株式会社ジェイテクト

【奈良／橿原】システム開発～車の新しい”曲がる”を開発／トヨタG中核企業／EPS世界トップシェア～

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～トヨタグループの中核企業／電動パワーステアリング世界トップシェア：世界で4台に1台日本で3台に2台導入～
～世の中にまだない製品を開発できるポジションです～
■業務内容
タイヤとハンドルの機械的なつながりをなくし、電子制御でタイヤを動かすステアバイワイヤ（SBW）・商用車向け電動パワーステアリング（EPS）等、次世代戦略商品の企画・開発業務を担当いただきます。
※使用ツール例：DOORS/MATLAB/Simulink/AutoBox-dSPACE

■ステアバイワイヤが生み出すメリット：
（1）ハンドルを動かす力が小さくても大きな出力が可能。
（2）運転の快適度向上。電子制御によって動きを制御できるため、大きく曲がりたいときには少しの動力で沢山曲がること可能になります。また、高速道路など安定した走行が必要な際には安定性のある運転をサポートします。
（3）ハンドルに伝わる振動も制御が可能。（雪道は揺れを伝えやすく、凸凹道は伝えづらく　等）
（4）ハンドルのデザインの自由度向上。丸ではなく、半円などのデザインが可能となります。
⇒体が不自由な方や運転が苦手な方でも運転ができるようになるような可能性を秘めている開発となります。

■組織のミッション：
規制・トレンド・環境の要求を先取りした、車両の安全・安心・快適に貢献できるシステムの先行企画提案・開発と量産目途付け

■当社の魅力：
（1）働きやすさ：
休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。

（2）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定）
※残業手当以外の手当は含まない
※能力次第で前後ございます
26歳：470万（550万）
30歳：520万（610万）
35歳：620万（720万）
40歳：670万（790万）

（3）No.1 & Only One の技術・商品：
◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアNo.1
◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアNo.1
◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアNo.1(特殊研削盤を含む)




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～メーカーのみでなく、技術者派遣での開発経験がある方も歓迎です～
■必須条件：
・何かしらの組込やソフトの開発経験（業界不問）
　└C言語／MATLAB／Simulink／Python
・関係部署や社外とのコミュニケーション力
・新しいことにチャレンジしたい思い

■歓迎条件：
・EPS/メカ/電気電子/制御/ソフトいずれかの量産または先行開発経験
・創造的思考、論理的思考
・マネジメント力、企画力
・普通自動車免許保有者
・海外ビジネスへの関心

＜勤務地詳細＞
奈良工場
住所：奈良県橿原市十市町333番地
勤務地最寄駅：近鉄線／笠縫駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
将来的には、国内外事業所への転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フルフレックス：1日の最低就労時間（休憩含めて４H）規定あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助制度あり ※福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など）、他。

＜その他補足＞
※住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。
■社員持株会
■体育館
■契約ホテル・旅館等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季10日、年末年始10日、GW10日、その他（会社指定のトヨタカレンダーによる）
■年次有給休暇：入社月に応じて付与※月1日以上、年間16日以上の取得を推奨