トライベック株式会社

【Webディレクター】上流担当◇直案件90％以上◇大手取引実績あり◇在宅メイン※20年黒字経営

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Webディレクター（リーダー候補）として、大手企業のWebサイト構築、運用ディレクション業務をお任せします。

■実績
JAL/日本通運/パナソニック/大同生命保険/オムロンヘルスケア/通信・IT業界大手企業/大手製薬メーカー/大手金融系企業等

■業務内容：
創業から大企業向けにデジタルマーケティング支援を行い、コンサルティング領域と大規模サイト実装が強みです。さらに自社開発MAツール「HIRAMEKI XD」のサービス販売をし、マーケティングにおける行動プロセス全てで高度なサービスをワンストップで提供できます。
大手クライアントのデジタルマーケティング支援として、クライアントのビジネス課題解決のためWebサイト構築またはWebサイト運用のプロジェクトリーダーの活躍を期待します。

＜業務詳細＞
（1）主に新規クライアントの中～大規模サイト構築の設計、制作ディレクション
・サイト戦略、方針を踏まえた情報設計（サイト構造設計、UI設計等）
・デザイン、制作工程のディレクション（スケジュール、課題、品質管理等）
・クライアントやパートナー、社内スタッフなどプロジェクト関係者との調整、折衝
（2）既存クライアントの中～大規模サイト運用の制作ディレクション
・運用案件の進行管理、工数管理、予算管理
・クライアントコミュニケーションを通じたコンテンツ制作運用進行
・コンテンツ運用、課題抽出、企画、改善提案
　-PDCAによる仮説検証
　-提案資料作成
※お任せする業務はご経験と実績、ご志向次第で決定します。

■組織構成：
ティール型組織でユニット制を採用しており、ユニット制はチームを最小構成し、コミュニケーションが円滑になるなどの特徴があります。配属想定先はコンサルティング事業部で、20代～40代までのコンサルタントやディレクターのプロフェッショナルが在籍しています。

■業務の特徴：
・CXコンサルティングパートナーとして一部上場企業など大手クライアントのデジタルマーケティング支援に携わり、キャリアにおける経験を高められる
・入社後はWebサイトのユーザビリティを100点満点で評価するユーザビリティ診断プログラムなど、弊社の強みとする「徹底したユーザー視点」の考え方を習得可能

■残業時間：
全社平均月12時間程度

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webサイト構築or運用ディレクション業務経験（目安5年以上）
・Office（Word、Excel、Powerpointなど）を使ったドキュメント作成経験
■歓迎条件：
・Webサイトの企画提案、設計経験
・アカウント管理経験
・ユーザビリティ/アクセシビリティに関する基礎的な知識
・システム、インフラ、ネットワークなどの基礎的な知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施、資格受験費用補助、希望する外部研修への随時参加（申請制）、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助

＜その他補足＞
■ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、慶弔手当、永年勤続手当、報奨金制度、深夜（22時～翌5時）・休日割増手当
■「トライベック・デー」（全社会議）の開催（年2回）
■ノー残業デー
■テレワーク.STYLE（在宅勤務制度）、自転車通勤
■ノートPC、携帯の支給
■健康保険施設の保養所利用可
■社員旅行※参加自由型、部門間交流懇親会の支援、部活の支援
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助（各年1回）
■永年勤続表彰、育児・介護関連制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後から付与※年1回1週間連続取得を奨励）、特別休暇（配偶者の出産・慶弔など）、永年勤続休暇（5／10／20／30年ごと）、産休・育児・介護・看護休暇