ミヤモリ不動産株式会社
【上田市】ルームアドバイザー/年間休日120日/賞与最大4か月/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要:当社で管理する賃貸物件紹介や契約業務などを担当頂きます。
■具体的な業務内容:
接客・電話対応
賃貸物件紹介
現地案内
契約・引渡し業務
■業務内容詳細:
当社が取り扱う賃貸物件について問い合わせやご来店頂いたお客様に物件の希望条件や家賃予算などをヒアリングしながら最適な物件をご紹介していきます。お客様を実際に賃貸物件へとご案内して頂きながらご案内を進めていきます。お客様から契約のご意向を頂いた際には契約業務や書類作成などお客様への引き渡し業務などが完了するまで対応頂きます。
■求められる役割:
当社のルームアドバイザーの中核としてご活躍頂きたいと考えております。組織強化のため、人材育成や業務指導などの業務にもご活躍頂きたいと考えております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
要普通自動車免許※AT可
基本的なPCスキル
不動産業界での営業経験
■歓迎条件:
宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
勤務地
上田店
住所:長野県上田市中央東1番8号
勤務地最寄駅:しなの鉄道・別所線/上田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
有
多くはありません。
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
380万円~410万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~250,000円
<月給>
180,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
"昇給年1回
賞与年2回(最大4か月分)
営業手当10000円、資格手当20,000円、成果給
【年収例】
年収:410万円/月収:33万円/経験年数2年/業界未経験スタート
基本給+各種手当+時間外手当+成果給含む。昇給年1回
賞"
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円/月、子ども5千円/月
住宅手当:転勤により転居した場合は家賃手当有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
資格手当(宅地建物取引士2万円/月)
成果給(インセンティブ)
育休後の復帰率は100%ですの記載を追加しました。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(水曜+シフト/会社カレンダーによる)
夏季、年末年始、ゴールデンウイーク、慶弔、育児休暇あり"
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
土地建物の売買・仲介
宅地開発販売・建売分譲
アパート建設企画・立案
アパート管理
リフォーム工事請負
不動産全般の相談
不動産コンサルティング- 所在地
〒385-0022
長野県佐久市岩村田751- 設立
- 1995年1月
- 従業員数
- 47名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
627百万円
- 経常利益
- 45百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.