株式会社経営者ＪＰ

【恵比寿】エグゼクティブコンサルタント ◆経営・事業×人事・組織領域のプラットフォーム企業

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■募集背景：
当社は、独自の事業モデルを持ちながら、主力事業のエグゼクティブサーチ事業においては経営層／幹部層対象のエグゼクティブサーチ会社として注目を頂き、「エージェント・ヘッドハンターランキング2021」にて＜経営ボード部門＞年間ご紹介人数　第1位、＜マーケティング部門＞年間ご紹介人数　第3位等の実績を残しています。毎期連続二桁以上の成長をしている当社の更なる体制拡充／強化のために、現メンバーと共に活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを募集します。
■業務内容：
業務の主軸をエグゼクティブサーチ事業において活動いただくコンサルタント職です。経営層／幹部層に特化し、以下の業務を遂行します。
・企業の経営層、経営幹部層求人案件の受託と採用支援コンサルティング活動
・実績と信用のある経営者、リーダー人材とのネットワーク拡大、関係構築、キャリア支援コンサルティング活動
・両者の間に立ち、ニーズの把握、共有から始まり、マッチング、面談、選考支援、意志決定支援、採用、オファー受諾に至る一連のプロセス管理
・メンバーマネジメント
※また、上記に加えて、コンサルティング事業、セミナー事業等にも関与いただく機会があり、第2創業期にある当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスも多くあります。

■当社の魅力：
・代表の経営理念に共感して集ったコンサルタントが、クライアントの経営、人材課題を解決するため、エグゼクティブサーチを強いコミットメントで遂行しています。
・人材エージェント事業だけでなく、会員制プラットフォーム運営やセミナー、コンサルティングを通じた経営支援の膨大な事例の蓄積、経営人材の独自ネットワークがあります。
・経営や事業の裏側にダイレクトに関わり、経営者／幹部層の顧客を支援する業務であるため、OJT／OFFJTでの各種研修や情報共有／研鑽の場を多く持っています。

■働く環境：
柔軟な働き方を可能にすること、業務生産性を向上させ、全てのメンバーにとって好ましい職場環境の提供を目指しフレックスワークプレイス制度を導入しています。仕組に関しては、これまで在宅勤務、時短勤務を導入運用、また実現のためのIT/インフラ投資を継続し、どこにいてもオフィスとシームレスな業務環境の構築に努めています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での経営、事業開発経験
・エグゼクティブサーチ業、幹部層を対象とする人材紹介業経験
・コンサルティング業界のリーダー職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝実務経験
・事業会社の経営企画、人事リーダー職経験
・事業会社の営業プレイングマネジャー職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-16-2 VORT恵比寿Ⅱ 6F
勤務地最寄駅：日比谷線／埼京線／山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
状況にあわせて働き方を選択いただけます。時短勤務で育児と両立している女性コンサルタントもおります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自社セミナーに運営スタッフとして参加、プロフェッショナルパートナーとの協業、数千冊のビジネス書籍ライブラリー等

＜その他補足＞
出産休暇、育児休業および介護休業制度、クロスランチ制度、サシノミ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇