日清食品グループ（日清食品株式会社）

【将来的に海外駐在】海外工場長候補（中国／係長～課長）※現地法人の生産全般のマネージメントをお任せ

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■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1~3年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。）
■職務概要：
入社後は1～3年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。
・工場マネージメント業務全般
　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務（状況により）
■期待役割：
現地法人の生産全般のマネージメント
＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。
■同社の魅力：
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・製造及び生産設備に携わった経験
・中国での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・HSK4級レベル
・理系卒、大卒以上

■歓迎条件：
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・英語（ビジネスレベル：TOEIC(R)テスト700点程度）
・理系学部卒
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）中級

＜勤務地詳細1＞
日清食品ホールディングス株式会社　別館
住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア
勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
国内工場所在地
住所：茨城県、静岡県、滋賀県、山口県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
海外赴任地(中国)
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等

＜その他補足＞
■企業年金基金
■皆勤手当、役職手当
■食事補助
■従業員持株
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会（全国に契約保養所あり）
■団体生命保険
■自己申告制度
■早期昇進制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（入社時から発生）他