掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/15(火)

株式会社アソウ・アルファ

【宮崎市/未経験歓迎】半導体デバイスエンジニア◇1872年の創業麻生G◇キャリアアップ×長期就業可能

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【宮崎市/未経験歓迎】半導体デバイスエンジニア◇1872年の創業麻生G◇キャリアアップ×長期就業可能

【職種不問・未経験可!/先輩社員からの研修体制あり/資格取得支援・報奨金制度あり・働きながら資格取得可能/引越費用全額負担(上限あり)】

半導体デバイス開発をご担当いただきます。担当工程における、解析、歩留まり改善装置のレシピ作成を行っていただきます。
担当工程におけるプロセス設計や製造装置の問題を特定し、プロセスの安定を維持向上し、歩留まり改善の実践を行います。
※一部クリーンルーム内での作業となります。

■採用背景:
業績好調による積極採用です。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。

■キャリア支援、選択肢について:
・営業担当による就業のフォローアップ、定期面談、目標管理
・キャリアコンサルタントによるキャリア相談、キャリア開発支援
・チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)
・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能

【未経験入社事例】
■短期大学卒×施工管理経験者
■大学卒(電気知識有)×飛行機整備経験者

■当社の魅力:
<同業他社様との違い>
・ビジョンが他社様と異なります。「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
<評価制度が明確>
半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス・納期を守る(当たり前のことを当たり前にやる)の3点は半期ごとに、ご自身、当社、お客様で点数をつけるイメージです。その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。
<人間性を重視した社風>
人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」の為、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。
<貴方がどうなりたいかでステップが変化>
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか(目標)から逆算してキャリアを考えます。
・当社としては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる(スキルUPにつながる)よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎/
■必須条件:*下記いずれか
・高専、大学での電気、電子、物理、化学の知識
・半導体業界でのプロセス開発、歩留まり改善の経験

■歓迎要件
・基本的なPC操作(Excel・PowerPointでの資料作成)

勤務地

<勤務地詳細>
アソウ・アルファ熊本支店
住所:宮崎県宮崎市清武
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務時間:上記または9:00~18:00■残業:月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変動なし

給与

<予定年収>
350万円~496万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円

<月給>
210,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)
※賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2022年度平均は年間4ヶ月です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
家族手当:子一人に付き/月5千円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援・報奨金制度
■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

<その他補足>
■引越費用全額負担(上限あり)
■帰省費用負担(月一回/社内規程あり)
■定期健康診断(年に1回/7~9月に実施)
■社内レクリエーション
■RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)
■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

基本的に定められた工場カレンダー(土日祝休み)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

会社概要

事業概要

■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)の1社

【麻生グループ】 
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

所在地

〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41

設立
1995年9月
従業員数
849名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

4,420百万円

平均年齢
29歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011309259

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