株式会社出前館

【新宿駅／在宅可】人事制度・企画◆スタンダード上場／日本最大級の出前サービスを運営＜出前館＞

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■業務内容：
人事企画を中心とし人事戦略を描き主体的に推進いただける方を募集しております。
組織として社員が能力を発揮できる場や仕組みを作るために何をやるべきか、何をやらないべきなのかを考え、実践することが求められています。
【変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）】

■業務詳細：
・各種人事評価制度の企画・運用や改善
・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
・人事制度や働き方に関する制度企画、運用　など

＜その他人事領域＞
・タレントマネジメント
・オンボーディング、人材開発
・福利厚生などのアップデート
など、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。

■ポジションの魅力：
・変化の激しい組織フェーズならではの難しい経営課題に取り組むことができます。
・様々な人事企画プロジェクトの企画・推進ができます。

■当社の特徴：
少子高齢化と女性の社会進出、ライフスタイルの多様化、軽減税率適用などを背景に、食事や食品の宅配需要は確実に増加しており、生活に不可欠なサービスとして定着しつつあります。食に関するデリバリー市場の規模は2兆円（※矢野経済研究所調べ）とも言われ、当社はまさにこのマーケットのパイオニアとしてサービスを提供してきました。また、出前のプラットホーム機能のみならず、飲食店を対象にしたコンサルティングサービスや、宅配機能を持たない飲食店に対して宅配代行サービスを提供する「シェアリングデリバリーサービス」の拠点拡大など、新たなサービスも拡大しています。

■出前館とは：
出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、トップクラスのデリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。
生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。
単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事評価制度の企画・設計・運用いずれかのご経験
・IT／インターネット業界における人事のご経験

■歓迎条件：
・ベンチャー企業における人事のご経験
・人事企画の立ち上げから推進、プロジェクトの完遂までの一連のご経験
・複数の人事制度プロジェクトに同時に関わり、推進したご経験
・事業サイド（営業、企画、エンジニア等）のご経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所】
※リモートワーク 週2～3日程度（応相談）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給（月4万円まで）
社会保険：・各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となりますが、外食業界、ネット業界についてしっかりと知識を身に付けれる環境です。
書籍購入費補助


＜その他補足＞
■リゾート施設（エクシブ）
■ベネフィットワン
■在宅勤務制度・在宅手当（250円/日）
■ウォーターサーバー、コーヒー無料（東京・大阪オフィス）
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
・産休、育休制度※取得実績多数
■出前館クーポン配布

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社日に3日付与、6ヶ月経過後に7日付与）
・年末年始休暇12/30～1/4、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）