ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【東京】システムエンジニア（自治体向け）◆PL候補／要件定義・PJ管理／NECグループ中核会社

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【国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術・製品力を展開／就業環境◎】

■業務内容：
自治体のお客様向けに、システム提案、開発・構築、導入、保守などをお任せします。
※工程分離をしており開発実務は別部門や協力会社の方に依頼をしているため、アカウントSEの部門では技術的な顧客折衝、要件定義、PJ管理となります。スキルに合わせて業務や工程をアサインいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・上流工程の設計／導入
・PJ管理
・アプリケーション開発
・サービス提案
※機密性の高いシステム、データの取扱い時にお客様指定の場所にて常駐し、業務遂行を行う場合もありますが、基本的に客先常駐ではありません。

■お客様事例：
詳細は当社HPのソリューション事例をご確認ください。
https://www.nec-nexs.com/sl/autonomy/resident/

■技術環境：
Windows（Hyper-V）、Linux、Vmware、Docker、Kubernetes、AWS、NECCI、DB（ORACLE、PostgreSQL）

■キャリアパス：
・システムインテグレータの主力メンバーとして設計・構築に携わり、PL、マネージャーとキャリアアップして、より広い範囲のサービス構築に関わり、ご活躍頂くことを期待しています。
・事業部全体として、自治体／図書館／医療と幅広い業界のお客様を担当しております。様々な業種におけるサービス化のPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。
・当事業部は自治体／図書館／医療がお客様ですが、会社全体としては民需のお客様もいらっしゃり、将来的には他の事業部でのご活躍も可能です※https://www.saiyo.nec-nexs.com/business/

■本ポジションの魅力：
・当社では「システムエンジニア教育体系」を設けており、スキルを伸ばしていただける環境です。
・事業部全体として、自治体／図書館／医療と幅広い業界のお客様を担当しておりますので、様々な業種ノウハウを身につけることが可能です。
・公共事業に携わるので社会貢献性の高い仕事に携ることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクト参画経験　(提案、要件定義、総合テスト等、上流工程経験望む)
・言語スキル　(Java、C#.NET、VB.NET等)　もしくは　データベーススキル　(Oracle、SQLServer、PostgreSQL等)

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー経験　(規模：10人月以上、期間：半年以上を目安)
・自治体分野でのシステム導入経験、またはシステム運用経験（ベンダー側、自治体側どちらの経験でも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-23-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
勤務地は面接でご相談の上、決定させていただきます。将来的に中部地区、関西地区への転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
業務に応じてリモート可／残業全社平均月19.8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※定期券購入あり
寮社宅：転勤時借り上げ社宅対応（自宅から通勤100分以上）
社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DC年金制度

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◆カフェテリアプランを導入しており、社員のプロとしての継続的な成長と働くための安心・安全な環境の提供を目指しています。
・年間　基本74,000ポイント、育児対象社員　最大100,000ポイント、介護対象社員　30,000ポイントを支給
・社員一人一人が、ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能
メニューは、育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフの各分野

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、年次有給休暇、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、ファミリーフレンドリー休暇（家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア）他