株式会社巴川コーポレーション

【静岡市】生産設備の機械設計◆先端素材メーカー／スタンダード上場／世界トップクラスシェア／福利厚生◎

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～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／売上高341億円（2022年度）～

■仕事内容：
様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得する高機能性材料メーカーである当社にて、生産設備の機械設計をお任せします。

■仕事内容：
既存製品の生産性向上や新製品立上げのための設備設計から工事対応、品質確認検証まで一貫したものづくりの支援を行います。
（1）設備計画の立案…要求仕様に基づいた設備構想と戦略をたてて要求部門に提案する
（2）設備提案…要求仕様に基づいた最適な設備の設計と提案（基本仕様の作成）
（3）設備具体化…製作仕様を作成して設備メーカーとのやりとりを行いより具体化する
（4）設備工事…工事監督・施工管理・安全管理を行い、期限内に目的の設備を立ち上げる
（5）試運転確認…設備稼働後も要求部門と連携しながら目的の品質に到達したのかの確認を行う
【変更の範囲：会社の定める業務】

■事業について：
◎電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売
◎機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売
◎画像材料事業：トナーの開発・製造・販売
◎その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発

■当社の特徴：
◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。
◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADスキル（2D、3D）
・設備立上げの経験（工場系またはライン系）

■歓迎条件：
・技術士、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物甲乙、消防設備、建築士

＜勤務地詳細＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR東海道本線用宗駅 徒歩15分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限12,000円まで
家族手当：※福利厚生その他欄に補足
住宅手当：※福利厚生その他欄に補足
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度、教育研修制度、語学教育費補助制度、通信教育費補助制度

＜その他補足＞
■子育支援手当：子供1人あたり 10,000円/月
■扶養手当：65歳以上の扶養者1人あたり 5,000円/月
■社宅制度：
静岡地区：社有社宅・借上社宅・独身寮
東京地区：借上社宅（※入居要件適用者のみ）
■健康診断（最終面接後、当社負担にて受診いただきます）
■社員持株会
■健康保険組合、労働組合
■育休・産休・時短制度
■確定拠出型年金
■財形貯蓄
■共済会（各種給付制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■土曜、日曜、祝日（出勤日もあり）、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休職、介護休職
■有給休暇：入社日に応じ付与（初年度最大付与日数14日・以降最大付与日数20日）