掲載予定期間：2024/10/14（月）～2025/1/12（日）更新日：2024/12/4（水）

株式会社巴川コーポレーション

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【静岡市】新規開発製品の電気制御設計＜第二新卒・未経験歓迎＞◆先端素材メーカー／スタンダード上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【静岡市】新規開発製品の電気制御設計＜第二新卒・未経験歓迎＞◆先端素材メーカー／スタンダード上場

～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／売上高341億円（2022年度）～

■仕事内容：
半導体実装用テープや電子部品材料、自動車用構成部品等を製造する当社にて、電気制御設計をお任せいたします。

■具体的には：
回路設計、制御設計、電気計測の知識を活かした設計業務となり、主に新規開発製品における作動条件の制御設計業務を担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■育成体制：
中堅～ベテランまで幅広い年齢構成の組織となります。育成体制が整っており、入社後にしっかりとサポートします。

■事業について：
◎電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売
◎機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売
◎画像材料事業：トナーの開発・製造・販売
◎その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発

■当社の特徴：
◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。
◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒・未経験歓迎～
■必須条件：
・学生時代に電気の勉強をされていた方（工業高校電気科・大学での電気電子卒の方など）

■歓迎条件：
・回路設計のご経験
・電気制御・計測業務のご経験
・IT技術を用いた装置・設備設計のご経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
清水事業所
住所：静岡県静岡市清水区入江1-3-6
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／清水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
440万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～430,000円

＜月給＞
285,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与 : 年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限12,000円まで
家族手当：※福利厚生その他欄に補足
住宅手当：※福利厚生その他欄に補足
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度、教育研修制度、語学教育費補助制度、通信教育費補助制度

＜その他補足＞
■子育支援手当：子供1人あたり 10,000円/月
■扶養手当：65歳以上の扶養者1人あたり 5,000円/月
■社宅制度：
静岡地区：社有社宅・借上社宅・独身寮
東京地区：借上社宅（※入居要件適用者のみ）
■健康診断（最終面接後、当社負担にて受診いただきます）
■社員持株会
■健康保険組合、労働組合
■育休・産休・時短制度
■確定拠出型年金
■財形貯蓄
■共済会（各種給付制度）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土曜、日曜、祝日（出勤日もあり）、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休職、介護休職
■有給休暇：入社日に応じ付与（初年度最大付与日数14日・以降最大付与日数20日）

会社概要

事業概要: ～『特殊紙のパイオニア企業』として誕生し、電気絶縁紙の国産化に成功、応用範囲を多岐に渡らせている研究開発型企業です～
■概要：一言でいえば「中間素材」のメーカーです。世界初・日本初の製品および技術を多数開発し保有する開発型企業です。創業以来、「電気もわかる化学屋」という強みがあり、製紙会社としては類のない、エレクトロニクス系の事業を中心に展開しています。電気絶縁紙・電気通信用紙の創製以来、100年以上にわたって「電気物性評価技術」をベースに、「抄紙」「塗工」の両プロセスを培ってきました。
所在地: 〒104-8335
東京都中央区京橋2-1-3
設立: 1917年8月
従業員数: 1,285名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 2,122百万円
売上高: 34,170百万円
経常利益: 2,151百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: http://www.tomoegawa.co.jp/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3011311042