日東電工株式会社

【広島/尾道】プロセス技術開発（高周波を利用した加熱・乾燥プロセス）※東証プライム上場/Nitto

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～有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業（2022年度データ）/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

【所属組織のミッション】
・現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、プロセス技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。
・なかでも今回募集する「高周波を用いた加熱・乾燥プロセスに関する新技術開発」は、省エネ貢献の面で社内的に重要視されており、早期の実現が期待されています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【入社後まずお任せしたい業務】高周波を利用した加熱・乾燥プロセス技術開発および設備設計
・高周波を利用した加熱・乾燥技術に関する設計・開発業務に携わって頂きます。具体的には、被加熱物と高周波の反応メカニズム解明に関する検討や、それを踏まえたプロセス設計を実験と解析の両面からアプローチ頂きます。得られた新たな知見の特許権利化や他事業・製品への技術応用展開の取組も推進するリーダーの役割を担って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
３年後のイメージ：
既存製品・生産ラインへの新技術の導入・立上等をご担当頂きます。プロセス開発の一連の業務フローを経験頂き、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。
５年後のイメージ：
経験した事や習得した知識・技術をベースに、後輩研究者の指導に携わって頂くと共に、テーマ責任者として、リーダーシップを発揮してチーム運営できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・私たちは、プロセス面で主なCO2排出源である塗膜の乾燥工程に着目し、従来(熱風)方式の脱却・電化によるESG経営の実現を目指しています。Nittoに下地のない新技術の開発・社会実装というチャレンジです。この実現に向けて社外メーカーと協業して、オープンイノベーションにより外部技術を取り込む事で、メンバー一丸となり、実現への加速を図っています。新技術による社会貢献が実感できて、やりがいある仕事です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全社部門として新規事業、新製品に係るプロセス技術開発を主に担当いただきます。既存プロセスのみにとらわれず、広く新規技術情報に触れ、提案し、具現化できる環境にあります。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・化学、素材製品のプロセス設計・開発業務経験
※製品分野は不問

■歓迎条件：
・加熱・乾燥プロセスの知見
・製品移行実績、筆頭発明者として特許権利化した実績
・不明な技術分野においても調査などを通じて解決した経験

＜勤務地詳細＞
尾道事業所
住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6
勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新尾道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：約18時間程度
※週一のノー残業デーにて個々人のワークライフバランスを尊重しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）
家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅：独身寮：35歳まで。既婚社宅：45歳まで補助有。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始夏季休暇、特別休暇