株式会社ＡＥＳＣジャパン

【神奈川】電極の構造設計/プロセス設計(EVリチウムイオン電池)※プロセス開発の経験を活かす　302

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【『次世代電気自動車』向けのリチウムイオンバッテリーの、電極の構造やプロセス開発に携わっていただきます】
～日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーメーカー／電池事故ゼロの高品質なモノづくりで圧倒的な優位性を誇る/フレックス制度/福利厚生◎～

■業務内容
自社製品のバッテリーにおける電極構造設計、電極プロセス設計に携わっていただきます。
（1）リチウムイオン二次電池の新規電極材料を用いた、電池性能に必要な電極の構造及び形状設計。
（2）電極プロセス設計。検証。
（3）電極設計の性能評価
（4）電極の設計妥当性評価・分析からセル性能確認までの計画立案及び進捗管理。
（5）妥当性検証の過程で明らかになった課題に対し、セル設計部門・生産技術部門と連携し課題解決
（6）量産化へ向けた設計要件工程要件の仕様化　など
■電極生産工程の特徴:
電極は、簡単に表現すると半液体を厚塗りし、乾燥させて製造するものです。電池製造工程において電極の生産は「ミキシング/コーティング/プレッシング」の３つに分かれています。
電極で電池性能の70％が決まります。今後の電池開発において電極の製造技術で圧倒的な競争優位性が作れる可能性があります。ご自身のアイデアが将来の電気自動車に搭載され、循環型エネルギー／脱炭素社会に大きく貢献できる職場です。

■魅力
【安定性抜群】
相模原事業所の前身であるNECは半導体製造において材料管理・コンタミ防止の技術に長けており、当社バッテリーの高い安全性を維持する技術基盤の一つです。世界的なEV市場の急速な拡大を受けて設備投資を進めております。
【幅広い裁量】
同社では各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。
【良好な働き方】
特に働き方にも注力をしている同社。完全週休二日制で、年次有給休暇のほかに積み立てられるファミリーサポート休暇などもあります。

■同社について
中国の再生可能エネルギー企業、エンビジョングループが80%、日産が20%を出資するエンビジョンAESCグループの傘下にあり、日本の工場の運営を担っています。20年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電池又はキャパシタ開発業務経験
・分散/塗布（印刷）/塗膜乾燥工程に関するプロセス設計業務経験
　特に、ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験
・粉体分散技術または塗布技術の知識

■歓迎要件
・リチウムイオン電池の設計または工程開発経験
・自動車向け部品開発経験※EV向け以外の開発経験も歓迎
・FMEA（DRBFM）、FTA等のQCツール活用経験

＜勤務地詳細＞
相模原オフィス
住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120
勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
現状は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給／ガソリン代・高速道路代（片道分）支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：支給条件・上限は福利厚生欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金／再雇用あり※65歳まで

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修有り

＜その他補足＞
■家賃補助：有
支給条件：公共交通機関利用で就業時間10分前到着に2時間以上要し、かつ直線距離30km以上の場合、契約家賃の3/4を支給
支給上限：独身の場合＝4万円、同居の扶養家族帯同でない場合（単身赴任）＝4万円、同居の扶養家族帯同の場合＝6万円
■家族手当補足：子育て祝金有（出生50万円、小学校入学10万円、中学校入学10万円、高校入学30万円）
■引越し手当：家賃補助助給条件に該当される方のみ提携業者金額を全額支給
■その他：診療所、食堂

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇は入社日当日より規定日数を付与致します。
◇労使で協定したカレンダーに基づき完全週休2日制（土日）
◇GW（9日）、夏期（9日）、年末年始（9日）※FY20カレンダーによる