住信SBIネット銀行株式会社
【六本木/転勤無】サイバーセキュリティ担当(CSIRT)◇最先端のセキュリティ対策を学べる◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
システムリスク管理部に所属いただき、当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するために以下の対応を行っていただきます。
【具体的な業務】
◇サイバーセキュリティ対策の企画・立案
◇サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定
◇当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示
◇各種モニタリング(SOC)
◇当社員への教育、啓蒙活動
◇サイバーセキュリティインシデント対応
■ポジションの魅力:
◇日々世界中で発生しているサイバー攻撃から、当社お客様の資産をお守りするための戦略や企画をシステムが最重要のネット銀行で対応することができます。
◇最先端のセキュリティ対策を学びつつ、さらなる進化に向けた対応を行うことができます。
◇最新のトレンドに触れつつも特定の技術のみに特化せず全体最適を考えながらバランスのあるセキュリティ対策を身につけることができます。
■当社について:
当社は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット専業銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。
「金融業界×IT」という分野は、これからより一層伸びる、発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS(Banking as a Service)、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスを2020年にリリース・展開し手まいりました。neobankサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。
旧来の枠組にとらわれない柔軟性を持ち、顧客目線で事業・サービスを成長させていきたい仲間を銀行・金融業界にとどまらず、幅広く募集しております。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかのご経験を持つこと(2~15年程度)
・事業会社(金融機関の有無は問わない)でCSIRT業務の経験
・コンサルティングファームでのサイバーセキュリティ評価などのコンサルティング業務の経験
・FWやIPSなどの構築/運用経験
・ペネトレーションテスト、脆弱性診断などの業務の経験
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応
■歓迎条件:
・ISO27001認証取得のご経験(コンサルタントもしくは事務局として)
勤務地
住友不動産六本木グランドタワー
住所:東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※リモート:要相談(部署ごとにルールを定めていますが、ご出社が基本となります)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間20分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~687,500円
<月給>
300,000円~687,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。
※超過勤務手当:あり(職位による)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年1回(6月、別途特別賞与を支給する可能性あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内外研修制度
■自己啓発支援
■資格取得推進制度
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■WELBOX
■従業員持株会(奨励金あり)
■ピアボーナス制度(Unipos)
■慶弔見舞金制度
※副業:不可
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(4日)、リフレッシュ休暇(3日)、1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり、育休・介護休職制度あり(育児休業中の一部給与補填制度あり)
会社概要
- 事業概要
■概要:
当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。
「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。
開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS(Banking as a Service)、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1- 設立
- 1986年6月
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 31,000百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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