掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

ウエルシア薬局株式会社【東証プライム上場 ウエルシアG】

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【御茶ノ水】マーケティング担当(自社ポイントアプリ)《残業月10時間/基本土日休/東証プライム上場》

正社員
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仕事内容

【御茶ノ水】マーケティング担当(自社ポイントアプリ)《残業月10時間/基本土日休/東証プライム上場》

【安定した穏やかな雰囲気の会社で長期就業したい!上場企業での経験を積みたい!そんな方におススメ◎/国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアを展開している当社でのマーケ担当/最短3年で管理職にキャリアアップができる】

■業務内容:
当社のマーケティング業務をお任せ致します。
・「One to Oneマーケティング」「リテールメディア販売」等の企画、運営、事務業務
・店舗、取引先からの問い合わせ対応等
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細/1日の流れ:
・メール確認:取引先との連絡、各部署からの依頼対応、店舗からの問合せ等
・電話対応:取引先との連絡、店舗からの問合せ等
・マーケティング業務:One to Oneマーケティング、リテールメディア販売業務
・資料作成:企画資料、会議資料、集計・検証資料作成等

具体例)当社はLINEを使用した自社ポイントアプリを運営しております。マーケティングを行い顧客のニーズを読み取り、どういったクーポンの配信が適切かを考えております。

■組織構成:
・部署内のスタッフは18名(男性11名、女性7名)
・マーケティング強化のために増員の募集を行っております。また、頻繁にM&Aを行なっているため、事業規模は拡大しており、マーケティング業務だけではなく、色々な経験を積む事が出来ます。

■就業環境:
・月残業は、0~10時間(平均)・10時間~20時間(繁忙期)となっております。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。

■当ポジションの魅力:
・当社はマーケティング強化と販促のデジタルソフト化を進めており、各種IDを活用したOne to Oneマーケティングやリテールメディア販売に携わる事が出来ます。
・また共通ポイントを利用した施策の企画・制作・分析業務に携わる事が出来、経験を積めばマーケッターを目指す事も可能です。なお、職場は堅苦しくなく、不明な点があれば気軽に相談できる環境です。

■キャリアパス/評価制度:
・年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEBマーケティングもしくは販売促進業務経験がある方

■歓迎条件:
・データ分析スキル(POS、IDーPOS)
・マーケティングの理解(CRM・One to One)
・リテールメディアについての知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田2-2-15
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

【変更の範囲:会社の定める事業所】
当社は転勤有無の選択が可能です。
転勤有りの場合は、東日本支社・東海支社・中日本支社・西日本支社またはグループ会社への出向の可能性がございます。

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:165時間06分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■月間変形労働制を導入(年間所定労働時間1988時間月間平均労働 時間165.6時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
変更事項なし

給与

<予定年収>
370万円~626万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~405,000円

<月給>
280,000円~405,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
※残業手当は別途 1 分単位で支給
※賞与年 2 回(7 月・12 月)
※上記年収はナショナル職を想定しております。
∟勤務地に制限なく異動があり、幅広いキャリアを積んでいただきます。※転居を伴う異動あり
∟転居を伴わない職を選択もできますが、ご年収がダウンいたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(規定による)
寮社宅:社宅制度あり(異動時、家賃8割補助)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:一時金・確定拠出年金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJTが中心となります。

<その他補足>
■従業員持株会制度
■LTD制度、グループ保険・医療保険
■健康診断
■従業員割引制度

休日・休暇

月8休制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

※月8日~10日休み(基本的に土日は休みです。繁忙期に月1回程度土日出勤がある可能性がございます。)
慶弔休暇、有給休暇(初年度10日付与、最高年間20日付与)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
2016年9月1日、グループ会社の株式会社CFSコーポレーションと合併し、名実ともに日本一のドラッグストアを目指して新たなスタートをきりました。
「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念の実現に向け、お客様視点の接客、予防・医療・介護の専門性と豊富な品揃えで、地域のお客様に、より便利で、安心して生活していただける超高齢社会のインフラとしての調剤併設型ドラッグストアを運営してまいります。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田2-2-15

設立
1974年4月
従業員数
37,951名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011312037

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