DOWAホールディングス株式会社

【秋田：秋田市】生産技術（自社設備の導入／機械設計）◇東証プライム／非鉄金属業界大手

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～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています～

■業務内容：当社の生産技術部において機械系の領域における業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　
◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）
◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）
プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。

■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。

■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。

■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
【DOWAテクノロジー株式会社について】
DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・プラントや生産設備の設計、試運転、立上げのご経験
・化学、プラントメーカーでの生産技術のご経験
※エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！

＜勤務地詳細＞
DOWAテクノロジー（株）（秋田生産技術センター）
住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9
勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
DOWAテクノロジー株式会社（〒011-0911 秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9）への在籍出向となります。

＜転勤＞
当面なし
※将来的には国内外に転勤する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:55～16:50 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当
家族手当：家族手当：月額30,000円以内
住宅手当：住宅手当：月額15,000円以内
寮社宅：社宅、単身・独身寮 有(借上)
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修、新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他
特に卒後3年以内転職の第2新卒の方に対しては、入社後の3年間で毎年若手設備技術者向けの集合研修がございます。

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度　
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

＜休暇＞※法定休暇以外を列挙
・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇