富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【横浜／リーダークラス】UI・UXデザイン(自社プロダクト)　◇リモート可／富士フイルムG／DX推進

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■募集背景：
富士フイルムビジネスイノベーション（FB）の中期経営方針において、複合機中心の事業からサービス・ソリューションへの転換を図る中で、企画段階から入って価値創出が出来るUI/UXデザイナーの強化が必要となっています。経済産業省の企業価値を高める経済施策として「デザイン経営」宣言の中でも「価値創出」を生み出す役割として、デザイン強化の重要性が示されています。

■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
FBのサービス・ソリューションを担うBS事業およびDX推進の中での新規事業に参画し、サービス・ソリューションのあるべき姿を具現化（プロトタイプから製品実装の要求仕様まで作成）する役割を担っていただきます。2024年度に商品展開をミッションとし、以下業務に参画いただきます。
【業務詳細】
1) BS事業のFUJIFILMの次期バージョンアップのUIグラフィックデザイン業務
2)BS事業の技術起点新規ソリューションのUI/UXデザインのあるべき姿の具現化業務
（UI構造の見える化、グラフィックデザイン提案から実装指示まで）
3)お客様の利用シーンの見える化（ストーリーボード制作や利用シーンの紹介動画のディレクション）、競合やビックテックのUIトレンドを調査・分析と、自社商品の価値から新しいUIデザイン提案業務

【デザインセンター紹介URL】
https://www.fujifilm.com/fb/company/technical/design

■業務の魅力：
・UI/UXデザイン分野（グラフィック、インタラクション等）の専門性を活かし、社内の重要なPJにデザインリーダーとして参画することや、専門性を活かしたプロフェッショナルとして製品開発に従事するなど、本人の希望を考慮しつつ将来像を一緒に描きながら挑戦できます。
・製販一体の事業会社の中で顧客の現場を起点としたデザイン活動ができます。
・企画部門や開発部門とPJチームを組み、構想から商品化迄一貫して担当することができます。
・複合機開発で培ったハードウェア技術を始め、クラウドやAI等富士フイルムグループ全体で豊富な技術アセットが有り、国内に留まらず、アジアパシフィック含めワールドワイドに強固な法人顧客の基盤があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件　※以下の何れかのようなご経験をお持ちの方
・UI/UXデザイン分野（グラフィック、インタラクション等）の実務経験がある方
・企画部門や開発/設計部門と連携したデザイン業務の経験がある方
・UIグラフィックデザイン（UI構造、テーマカラー、アイコン、コンポーネントの理解）の経験がある方
・プロダクトデザインからソフトウェア・サービスのUI/UXデザインに志向がある方
・人間中心設計、ユーザビリティの知見がある方

＜勤務地詳細＞
横浜みなとみらい事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：会社規程に基づく
住宅手当：会社規程に基づく
寮社宅：会社規程に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学、商品勉強会など

＜その他補足＞
■住宅補助手当（※条件により支給）：会社規定に基づく
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険　等
■永年勤続表彰
■出産一時金
■家族介護休職制度
■グループ保険
■富士フイルムグループ従業員持株会ほか
■コアタイムについて：育児（子が小学6年まで）・介護に携わる社員については、10:30～15:00に短縮

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇