株式会社メイテック

人事(労務領域)※職種未経験可／定期的なジョブローテで人事のゼネラリストへ／業界大手プライム上場

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★創業50年の東証プライム上場企業／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績あり→日本のものつくり産業を支える企業
★「ヒト」を重要視する当社で、入社後は【守り】だけでなく【攻め】の労務もお任せ。定期的なジョブローテーションでゼネラリストと成長＋表面的ではなく本質的な課題解決能力が身につく。
★年休124日／確定拠出年金／社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立ができます。

■職務概要：
グループ連結社員1万2千人を超える人事基盤を支える「働き方」制度・労務業務をお任せ致します。日本の「ものづくり」を担うハイエンドエンジニアの働き成長するためのプラットフォームを企画運営していただきます。

■職務詳細：
・人事労務管理に関する企画・運用業務：
　∟働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 等
・安全衛生に関する企画・運用業務
・労働組合との協議、折衝にかかわる業務

【変更の範囲】会社の定める業務

■組織構成：
課長1名、エキスパート2名、メンバー11名（20代～30代半ば）の14名

■同ポジションの魅力
安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった【攻め】の労務制度の企画も行うため、攻めと守り、両面から労務関連のご経験を積むことが可能です。

■キャリアパス：
人事部には人事管理課以外に、主に制度や企画を担当している制度推進課、給与厚生を担当している給与厚生課があり、ご入社後同社で人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。
採用については別の部署で担当をしていますが、キャリアチャレンジ制度を使用して採用周りの部署へ挑戦することも可能です。

■同社の魅力：
・景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。
・働きやすい就業環境…年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。
・充実した福利厚生…社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼　人事未経験者歓迎　企画のご経験を活かして人事領域の企画に挑戦　／
■必須条件：
・事業企画・営業企画・業務改善等の企画のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・人材業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のた異動に伴う転勤の可能性があります。（人事部の機能は全て東京本社にあるため本ポジションは基本的には東京勤務となります）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：子1人あたり13,300円／月※管理職対象外
住宅手当：ご自宅の名義を保有されている方対象※管理職対象外
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■互助会
■退職金・退職年金、住宅利子補給
■福利厚生制度「ベネフィットステーション」
■メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
■地域手当：規定有
■異動に伴う社宅設定可（20,500円～35,000／月）
■手当：単身赴任手当（有配偶者：月80,000円　同居の扶養家屋を有する独身者：40,000/月）、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業