株式会社メイテック

人事（制度企画）※職種未経験可／人事制度業務から事業を牽引！／人事のゼネラリストへ／プライム上場

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★創業50年の東証プライム上場企業／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績あり→日本のものづくり産業を支える企業
★人事領域から事業を牽引！「ヒト」が大きな資本となる当社で、入社後は評価及び賃金制度の企画・運用、研修企画・運営、人事異動・要員計画立案等をお任せ。定期的なジョブローテーションで人事ゼネラリストと成長可能。
★年休124日／確定拠出年金／社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立ができます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・評価制度の運用・企画
　∟各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認及び調整を実施。
・間接職（営業、管理系職種）の研修企画・運用
　∟新卒・中途入社者向けの研修や、マネジメント研修等を企画。適宜見直しながら運用していきます。
・人事異動関連
　∟各種資料の集計及び管理職登用制度の運用等
※上記は定例業務となりますが、適宜発生する評価制度の見直しや、業務改善、人事面での経営課題に対する対策立案等にも携わっていただきます。

■組織構成：
人事部の制度推進課は人事部長1名、管理職1名（30代女性）メンバー5名（20代）が在籍しております。

■やりがい
・弊社は人が資本の会社であり、社員の成長が事業成長に繋がるビジネスモデルです。
・賃金・評価制度や教育研修は社員の成長意欲に大きく影響を与えますので、人事部がどのような施策を打つかが、事業成長にも直接影響を与えることになり、事業成長に関わるとてもやりがいのある部署です。
・業務上他部署の部署長・役員との折衝が発生するため、高い視座を持ち、業務遂行していただきます。

■キャリアパス
グループで１万人を超える規模の上場企業にて、制度関連の経験を積むことができます。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。
※採用については別に独立した部署があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼人事のゼネラリストとしてスキルアップしたい方からの応募をお待ちしております／
■必須要件(下記いずれかを満たす方)
・人材業界でのご経験（※労働法、派遣法、職安法等の法律に基づいて契約書作成や顧客提案を行ってきた方。）
・部署長以上への折衝・提案を行う法人営業のご経験（部署長や役員との折衝を行うため）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため異動に伴う転勤の可能性があります。（人事部の機能は全て東京本社にあるため本ポジションは基本的には東京勤務となります）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：子1人あたり13,300円／月※管理職対象外
住宅手当：本人名義で賃貸契約または自宅保有の場合
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■福利厚生制度「ベネフィットステーション」
■地域手当：本人名義で賃貸契約または自宅保有の場合支給（金額は地域により異なる）
■異動に伴う社宅設定可（20,500円～35,000／月）
■手当：単身赴任手当（有配偶者：月80,000円　同居の扶養家屋を有する独身者：40,000/月）、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業