電気興業株式会社

【東京／丸の内】人事（労務・給与計算等）◇東証プライム上場／年休128日／残業15H以内／育休産休有

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【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／残業月15時間以内／育休・時短制度も完備／人事業務を幅広く経験できるためスキルアップ可能◎】

■業務内容：
当社の人事として下記の業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的な業務＞
・社員の異動、発令関係
・退職関係の資料作成、手続き
・採用関係（企業説明会、内定式、入社式）
・出退勤管理
・社内規程の改定
・社会保険労務
・各種証明書作成
・給与、賞与の計算及び資料作成　等

■就業環境：
・年休128日、残業平均月15時間以内とプライベートの時間を確保しやすい環境です。
・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。
・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。

■当社の魅力：
【東証プライム上場／創業約70年／二つのニッチな事業を持つ安定した財務基盤】
当社は社員数1250名(連結)。売上高430億円(連結)を誇る東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。経営指標を見れば、ROA＝5.8％、ROE＝5.3％、営業利益率＝7.3％と高い収益性を誇ります。自己資本率も81.5％（製造業は平均40％）と安定した財務基盤が整っています

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務のご経験をお持ちの方
※資格等は不問です

■歓迎条件：
・COMPANY（給与計算システム）のスキル
・衛生管理者
・社会保険の事務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤になる可能性あり


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は状況により延長する場合があります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：対象外となることがございます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金、一時金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層ごとに研修制度を設け、それぞれの階層で求められる仕事に応じるための能力を身につけます。
■自己成長行動目標設計、事務技能論文作成、マネージメント・財務・労務、部門構想戦略、財務分析、経営戦略等

＜その他補足＞
～充実した福利厚生～
財形貯蓄、災害補償、各種クラブ、社宅、独身寮、食事補助、育児休業、育児短時間労働制度、傷病積立休暇、創立記念表彰、提案制度、クラブ活動、従業員持株会、慶弔金・見舞金、ノー残業デー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

メーデー、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日・次年度以降20日）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇