株式会社NTTドコモ

【品川】情報システム部 グループIT戦略担当※生成AI活用を推進／業務改革を牽引＜ITP005＞

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～リモートワーク可／フレックス／情報システム部として生成AI活用を推進～

■職務内容
情報システム部として生成AI活用を推進するための専用環境の構築をはじめ、システム開発領域における生成AI活用を推進するため、外部企業での知見、経験を生かして自身がその担当者として主体的に環境構築とそれを活用した実案件適用までをつなげて対応いただきたいと思っています。経験を総合的（環境構築から実際の活用まで）に活化していただきたいと思います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
まだまだAI活用が進んでいないドコモグループにおいて、その広大な活用余地を生かして、自身のこれまでのAI知識、スキルを活かした業務改革を牽引できるチャンスがあります。そのインパクトはドコモの事業規模から見ても大きく、その大きさを決めるのは、まさにどうAIを活用していくかという当担当のこれからの活躍にかかっているといっても過言ではありません。組織も大きく、関係するメンバーも多いため、プロジェクトマネジメントスキルが磨けます（必須スキルでもありますが。）

■組織のミッション：
組織のミッションとしては、「ドコモグループとしてのサービス開発・創出力の強化によるビジネス貢献及び、共通系業務標準化・効率化にむけたデジタル活用用の方針策定を行い、IT標準化の具体的施策化と施策実行による業務変革の実現を推進する」こととなりますが、その中でも、新技術・トレンド・EA等をを活用した全体方針・指針強化の一環としてAI活用の推進を行っています。

■当社の想い：
国内でも最大規模の顧客管理システムを保有する会社であり、特にシステム開発分野におけるAI活用の推進をこれまで以上に進めていきたいと考えています。その際には、すでにいるドコモグループ内メンバーだけでなく、まさにAIの最先端で様々な事例を扱ってきた外部の方の経験と知見を掛け合わせることで、さらなる飛躍が実現できるのではないかと考えております。大きなフィールドに魅力を感じていただけるチャレンジ意欲にあふれた方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発工程において要件定義など顧客との折衝経験orシステム開発工程においてPMの経験
・AIに関する知見

■歓迎条件：
・生成AIを業務に活用（利益探求での活用を前提）する仕事に従事してきたこと（1年以上）
・自ら生成AIを活用した事例の創出経験があり、それを発表（公表）した経験があること

＜勤務地詳細＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可