株式会社NTTドコモ

【在宅勤務可】PMO（ITガバナンス担当としてドコモグループのIT品質を保つ）＜ITP006＞

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～リモートワーク可／フレックス／マネジメントスキルのみならず、技術スキルおよびビジネススキルも磨ける～

■職務内容
・NTTグループ会社が提供している開発プロセスの第三者チェックサービス内容を理解し、ドコモへの適用に向けたカスタマイズ検討とガバナンススキームの検討を実施
・ガバナンス規程の制定およびルール化に向けたドキュメンテーションおよび、ガバナンス浸透に向けた説明会・ユーザ問合せの実施
・将来的にはドコモグループPMOとして、案件受付・審査・モニタリングの主管を担い、問題プロジェクトの早期検出と撲滅、さらにガバナンス業務によって得た知識・情報・ノウハウから新たな3社ITのシナジーを創出する
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・ドコモ・コム・コムウェアの経営に資するビックプロジェクトの開発にPMOとして関わることができ、ドコモグループの事業発展の一端を担うことが出来ます。
・PMOとしてのマネジメントスキルのみならず、技術スキルおよびビジネススキルの研鑽、幹部や経営層・案件キーマンとのコネクション形成も出来、IT業界において重宝されるスキルセットと人脈を得ることが可能です。

■配属先組織の特徴：
ドコモにおいて、システム開発を担っている部門が複数存在し、個々のルール・判断に基づき、プロジェクトマネジメントがされている現状において、CIOを補佐するIT部門の統括組織として、経営に資する開発案件の可視化や開発プロセスの適正化、またこれらを執行する権限や規程の整備を図っていくミッションを担っている。

■当社の想い：
国内でも最大規模の顧客管理システムを保有する会社であり、コム・コムウェアとの統合により、更なるビジネス機会を創出できる状況下の中、ドコモグループ全体のITを統括する組織の一員として、活躍できる場を提供することができます。幹部や経営層との触れ合いも多いため、ビジネス観点の視座を高めることもできます。既存のルールに縛られず、新たなドコモグループのITガバナンスを一から設計することが出来ます。チャレンジ意欲にあふれた方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか必須。優先度としては（1）の方が高いです。
（1）PMOとして個々のプロジェクトを横断的に支援する業務に従事していた方（3年以上）
（2）システム開発・基盤構築案件のプロジェクトマネジメント経験を有する方（3年以上）

＜勤務地詳細＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可