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【仙台/JR東日本グループ(JEMS)】経理（管理職候補）◇フレックス／リモート可／年休122日

【仙台/JR東日本グループ(JEMS)】経理（管理職候補）◇フレックス／リモート可／年休122日

JR東日本グループの経理業務を担うシェアードサービス会社で、仙台経理センターのユニット長（管理職候補）として活躍いただきます。グループ各社の決算業務や財務課題の解決を通じて、企業価値の向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。将来的なキャリアパスも充実しており、経営に関与する機会も広がっています。

■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・JR東日本グループ各社の月次、四半期、年次決算業務
・グループ各社の財務面での課題解決に向けた企画立案・実行
・部下社員の業務管理、指導・育成、人事労務管理（MBO、人事評定、勤怠管理）

■組織構成
約30名が在籍（センター長1名、副センター長1名、ユニット長4名（40代1名、30代3名）／男女比：男性30%、女性70%）
組織の雰囲気は、チームワークを大切にし、お互いにサポートし合う風土があります。年齢や性別に関わらず意見が言いやすい環境です。

■働き方
当社はフレックスタイム、リモートワーク（月6日は必ず出社）を導入し、働きやすい環境を整えています。

■本ポジションの魅力
・JR東日本グループ各社の財務戦略への関与や業務プロセスの改善に携われます。
・部下の育成を通じて自己成長が図れます。
・経営に関与するポジションへのキャリアパスを用意しています。

■キャリアパス
◇1～5年目：複数名のチームリーダーとしてマネジメントを行いながら、グループ各社の決算業務を担当していただきます。
◇6～7年目（課長相当職）：他部署の課長相当職として組織運営や経営への関与していただきます。部門横断のプロジェクトに参加し、全社的な業務改善や新規施策の立案・実行をリードしていただきます。
◇8～9年目（課長相当職）：JR東日本、またはグループ会社へ管理職として出向を検討しています。出向先でのマネジメント業務を通じて、より広範な業務知識やリーダーシップスキルを習得していただきます。
◇10年目～（次長相当職・部長相当職）：部の責任者として組織運営や経営に携わっていただきます。会社全体の戦略立案に参加し、経営層との連携を深めていただき、新規施策や大規模プロジェクトの推進役として活躍を期待しております。
※キャリアパスはあくまでも一例です。ご本人の希望を考慮した上で決めていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・月次決算経験がある方
・税務関連の業務経験
・マネジメント経験がある方（少人数でも可）

■歓迎条件：
・チームワークで仕事を進めることができる方
・責任感を持って粘り強くやり遂げることができる方
・課題を見つけ出し解決に向けて行動できる方
・周囲とコミュニケーションをとりながら働くことが好きな方

＜勤務地詳細＞
仙台経理センター
住所：宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1番10号 第二河北ビル5階
勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／五橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
別部署への異動となった場合や、役職についていただく場合に他拠点を経験してもらう場合に発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度（繁忙期：30～40時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～290,000円

＜月給＞
240,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には残業月20Hも含めています
■昇給：年1回
■賞与：年2回(合計5.4ヶ月程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（1人につき月1万円）
住宅手当：住宅手当（賃貸：月2.5万円、持家：月0.5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職手当制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（専門学校の授業料補助等）
・応募型研修制度（希望する外部研修の受講料補助）
・階層別研修制度

＜その他補足＞
■職務手当
■資格・技能手当
■早朝手当
■別居手当
■年末年始手当
■奨学金返済支援制度
■テーマパークチケットの購入補助
■スポーツクラブ法人会員価格利用
■同居親扶養手当
■介護手当
■リラクゼーション施設利用補助　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇
※決算期は土日祝出勤の可能性あり（平日に振り替え休日取得）