矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【裾野市】先行開発のグローバル管理・企画推進～世界シェアトップ級のメーカー／矢崎G／福利厚生充実◎～

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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～

■本ポジションの具体的な業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】
◇先行開発テーマ管理のグローバル化に伴うプロセスのしくみ改善検討
（先行開発プロセス全般、開発区分、審議体、報告内容等をグローバル含めて改善）
◇海外における先行開発テーマの情報集約、およびグローバルを含む収集情報の分析等
（先行開発テーマの属性情報、進捗、開発費、提案・採用状況等）

■部・チームの業務概要：
矢崎グループ自動車機器開発部門における企画推進、技術管理等
・先行開発プロセスのしくみ改善、先行開発テーマの管理、先行開発テーマの成果物管理等
（・量産開発の設計品質確保、法規認証・環境対応の整備・管理、外部団体活動の集約等）

■部・チームの人数や雰囲気：
総勢15名（男性12名、女性3名）
中途入社の社員の方も活躍しており、自ら新しいことを検討・提案・挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には、先行開発のグローバル管理業務のみならず、様々な開発管理業務を経験し、広くキャリアアップして頂く事が可能です。

■教育体制：
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。

■働く環境について：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。

■当社の魅力：
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜気になる方は是非ご応募ください！＞＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・英語力、異文化対応力が高いこと（TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上）
・MS Office（Word、Excel、Power Point）を使った資料作成スキル

■歓迎条件：
・データ分析の業務経験がある
・社内の仕組み改善に関わる業務経験がある
・海外とのやり取りなどの業務経験がある

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
静岡県裾野市
住所：静岡県裾野市御宿1500
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要があるため、入社から3～５年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用のため、制度上転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当：配偶者1万7千円、子供4千円／1名
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担　他

＜その他補足＞
■住宅：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
■休暇：リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度
■通勤：新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
■各種制度：企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度　など
※利用については社内規定に準ずる

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇、年始年末休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇など