矢崎総業株式会社(矢崎グループ)
【静岡県裾野市】設計品質改善◆世界シェアトップ級優良メーカー/研修・福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実
■部・チームの業務概要:
矢崎グループ自動車機器開発部門における企画推進、技術管理等を行っています。
・量産開発の設計品質確保、法規認証、環境対応の整備/管理、外部団体活動の集約等
L先行開発プロセスのしくみ改善、先行開発テーマの管理、先行開発テーマの成果物管理等
■今回の求人の具体的な仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)量産品質確保の為、設計指針の標準化や設計ガイドライン等の作成及び維持/管理
L設計要領書、設計チェックシート等の標準化を整備・改善
(2)開発設計/先行開発プロセスの改善活動
L設計品質確保のためのしくみ、及び開発プロセス等を整備・改善
(3)開発管理情報の集約と分析
L開発テーマ管理における各種情報(テーマ属性、進捗、開発費等)の集約と分析
■部・チームの人数や雰囲気:
開発企画推進部は総勢15名、男性12名、女性3名で構成されています。
中途入社の社員の方も活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。将来的には、設計品質改善業務のみならず、様々な開発管理業務を経験し、広くキャリアアップして頂く事が可能です。
■教育体制:
1か月程度座学を中心に研修を行い、製品知識やシステム、用語について学んでいただいた後、OJTとなります。
■働く環境:
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、職場環境整備を徹底しています。
■当社の魅力:
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高専卒以上
・開発/設計の経験
・量産品を立ち上げた経験
・MS Office(Word、Excel、Power Point)を使った資料作成スキル
■歓迎条件:
・社内の仕組み改善に関わる業務経験
・データ分析の業務経験
・自動車、自動車部品関連の業界経験
勤務地
静岡県裾野市
住所:静岡県裾野市御宿1500
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
在宅勤務あり
<転勤>
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3~5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業:10時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):209,000円~320,000円
その他固定手当/月:71,000円~100,000円
<月給>
280,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢を考慮し、決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■資格手当、世帯手当、住宅手当など※規定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当:配偶者1万7千円、子供4千円/1名
寮社宅:独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金制度ほか
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OJT職場英語、海外トレーニー制度、YAZAKI Leadership Development Seminar
<その他補足>
■新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
■企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 など
■食堂利用補助制度、食事補助制度
■各種祝金
■引越費用補助
■ゲストルーム施設、体育館施設、駐車場使用支援
■制服貸与制度
■ジョブリターン制度
■人間ドッグ受診補助 フィットネスクラブ利用補助
■各種保険団体割引
ほか多数制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始 各10日程)年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度、バックアップホリデー制度 ほか
会社概要
- 事業概要
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。
YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル7F- 設立
- 1941年10月
- 従業員数
- 239,753名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,191百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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