株式会社潤工社

【東京】人事労務＜英語力活かす＞欧米子会社の人事戦略策定～実行まで／グローバルニッチメーカー

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～自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業／年休132日／平均勤続18年／月平均残業14.5h～

■募集背景
近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。
さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

■職務内容
【変更の範囲：なし】
海外子会社（USA、UK）の人事労務業務全般を幅広くお任せします（海外子会社現地の人事制度構築～運用や労務課題の解決等）。人事労務の専門知識をいかし、現地責任者／メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、経営戦略にひもづく人材戦略の策定～実行や各種課題等を解決していただきます。海外子会社各国の考え方や文化を理解・尊重した対等な立場で議論を交わすため、母語レベルの英語力が必要です。
必要に応じて、USA、UKへの出張が発生します。
※日本国内で勤務し、海外とやりとりをして頂きますので現地駐在は想定していません。

■組織構成：コーポレート部門9名（年齢構成：20代前半～50代後半）

■当社について
最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。
当社製品は全て日本で設計開発～製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。
また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。
そのため利益率が非常に高い経営を維持できております。

2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円
2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・人事労務の専門知識、実務経験
・ネイティブレベルの英語力

＜語学補足＞
ネイティブレベル

＜勤務地詳細＞
東京ビジネスセンター
住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
全社平均：14.5h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月試用期間中の勤務条件:変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金（確定給付年金）
退職金制度：再雇用制度70歳まで

＜定年＞
65歳
平均勤続年数 18年

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間～1か月程度、製品知識習得のため、各拠点にて研修を実施いたします。

＜その他補足＞
勤務地非限定手当を一律支給（被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円）
交通費実費支給（上限あり）、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、所得保障保険加入、健康保険組合保養施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、永年勤続表彰等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

完全週休2日制：土日祝日、年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日
有給休暇（時間有給休暇制度あり）、慶弔休暇、保存休暇 等