掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/5(土)

株式会社潤工社

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【山梨】自社生産設備の開発・設計(ほぼ100%内製化)◆裁量大/フルフレックス/年休132日

正社員
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仕事内容

【山梨】自社生産設備の開発・設計(ほぼ100%内製化)◆裁量大/フルフレックス/年休132日

~自社工場の製造設備はほぼ100%内製化/惑星探査機の【はやぶさ】などにも採用!世界トップクラスの技術力を有するメーカー

■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
製品の多くは顧客仕様に応じたカスタマイズ製品のため、当社生産設備は自社で開発しています【ほぼ100%内製】。機械/電気/ソフト設計を仲間と協力し、業務に取り組んでいただきます。

ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。
・自社生産設備の開発・設計(機械設計/電気設計/制御設計/ソフト設計)~導入、メンテナンス(保守・保全)
・スマートファクトリー・自動化・省人化・省エネといった既存設備の改善
【電線成形/製造装置、チューブ成形/製造装置、フィルム成型/製造装置、射出成型装置など】

▼魅力▼
・自社工場に導入する生産設備をゼロから作り出す
・一品一様な装置、超精密な製造機械装置(寸法精度は±2μm)開発に携わる
・一人ひとりの裁量が大きい(上流~下流工程まで一貫して担当、様々なことに挑戦し自分のアイデアを反映できる) 
・最新の技術を常にキャッチアップし、機械や電気、ソフトの総合的な知識と技術を身につけて、高いレベルの技術者として成長できる
・現場改善活動に積極的

■組織構成
13名、20代前半~60代前半

■研修体制
製品等の知識習得のため、入社後最大1年の導入研修がございます。

■キャリア形成
キャリア形成支援制度(MCS制度)を整備。自分らしいキャリアを描き成長を続けることが可能です。

■当社について
最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発~製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化できている状態です。
また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。
そのため利益率が高い経営を維持できています。

2022年度:売上201.1億円、経常利益46.0億円
2023年度:売上184.4億円、経常利益39.7億円

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!~
◆必須条件:
・電気電子系学科または機械系学科ご卒業された方

勤務地

<勤務地詳細>
山梨オペレイションズセンター
住所:山梨県笛吹市境川町石橋881-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業14.5h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月試用期間中の勤務条件:変更なし

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~420,000円

<月給>
320,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験に応じ、決定いたします。
・賞与あり:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金(確定給付年金)
退職金制度:再雇用制度70歳まで

<定年>
65歳
平均勤続年数 18 年

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後1か月程度、製品知識習得のため、各拠点にて研修を実施いたします。

<その他補足>
勤務地非限定手当を一律支給(被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円)
交通費実費支給(上限あり)、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、所得保障保険加入、健康保険組合保養施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、永年勤続表彰等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日

完全週休2日制:土日祝日、年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日
有給休暇(時間有給休暇制度あり)、慶弔休暇、保存休暇 等

会社概要

事業概要

【当社について】
「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年、安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。上下関係の無いフラットな組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成。

所在地

〒309-1603
茨城県笠間市福田961-20

設立
1954年4月
従業員数
531名
上場市場名
非上場
資本金
207百万円
売上高

16,618百万円

経常利益
2,629百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011315765

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