株式会社読売情報開発

北海道【未経験／第二新卒歓迎】ルート営業｜読売新聞グループの安定基盤／インセンティブ制度充実

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【読売新聞グループの安定基盤／インセンティブ制度充実／福利厚生充実】
■業務概要
発行部数世界一の読売新聞のセールスマーケティングを担当していただきます。 読売新聞販売店（以下、YC）で収集されている詳細なリストをもとに営業戦略をたて、チームで営業先を選定し一般家庭などに訪問・営業致します。

■業務詳細
新聞社直属の「正社員」としての営業部隊ですので、お客様に安心してご契約頂けます。業務内容としては、延長業務（ルート営業）と新勧業務（新規読者開拓）の2つがあります。
具体的には、延長業務は読売新聞を現在購読している読者が対象で、新勧業務は現在は購読していない方（過去読者含む）が対象となります。
入社後は、延長業務から担当いただきます。
その後、本人の適性によって新規開拓営業を担当してきます。

■1日の流れ
10:00：出社、各営業所で朝礼、営業準備
12:00：各YCに訪問。現在の販売状況をヒアリング、それをもとにチームメイトと作戦会議。昼食
14:00：営業開始。1日の訪問件数は30～40件くらい。1件あたりの訪問時間は長くて10分程。読売新聞の魅力を分かりやすくアピール。営業活動終了後、現地解散　
※直行直帰有
※営業の終了時刻はYCによって異なる

■教育研修
・座学研修：社史、紙面についてや専門用語の基礎知識、ビジネスマナー研修を実施

■キャリアアップ
SP本部で営業を経験・実績を積んだあと、適材適所で宣伝開発や、企業開発部などの内勤部署へのキャリアチェンジも可能です。
また、親会社である読売新聞東京本社との関係が深く、出向している社員も50名ほどいます。

■営業体制
1組3～5名程度でチームを編成します。担当エリアの販売戦略をチームで考え、計画を実行します。
※昨年は９割以上の内定者がご自宅より通える勤務地に配属

■営業目標
「ノルマ」ではなく、獲得目標件数を上司と設定。
2022年度の社員のインセンティブ目標の達成率は97％です！
未達成でも固定給与は変わりません。
SP本部社員の平均年収は686万円です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件【第二新卒・未経験歓迎】
・第一種運転免許普通自動車を取得されている方

■歓迎条件
・人を喜ばせる笑顔にさせることが好きな方
・目標に向かってコツコツ取り組むのが好きな方
・地域に根ざした仕事がしたい方
・安定した職場で長期的に働きたい方

＜勤務地詳細＞
北海道支社
住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1-8　 読売北海道ビル4階
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／札幌駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※昨年は９割以上の内定者がご自宅より通える勤務地配属となっております

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
営業の終了時刻はYCによって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：17,000円～(＋扶養：13,500円～/人)
住宅手当：16000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：団体生命保険、団体傷害保険有

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修実施
・社史、紙面についてや専門用語の基礎知識、営業ロールプレイング研修を実施


＜その他補足＞
■読売新聞グループの「財形貯蓄制度」や「読売グループ共済会制度」や「確定給付企業年金制度」また、社会保険に加入することで、各種の福利厚生制度が適用されます
■読売新聞東京本社内には「読売クリニック」があり、社員は医療費が給与天引なので、安心して診療を受けられます。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数106日

日曜・祝日　年間106日、年次有給休暇(初年度12日)
※勤続10年ごとに7日～21日の永年勤続慰労休暇あり
※年2回のリフレッシュ休暇制度あり(1回あたり10日～2週間程度)
※特別有給休暇有