掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/11/22(金)

古河電気工業株式会社

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【日光】設備保全・維持管理※残業10h程/年休121日(土日祝)/出張少/東証プライム2024134

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仕事内容

【日光】設備保全・維持管理※残業10h程/年休121日(土日祝)/出張少/東証プライム2024134

【工場設備維持だから働き方良好/残業10h程、出張少なめ/エレクトロニクス材料・部品を手がける東証プライム上場メーカー】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
古河電工の銅条・高機能材事業部門の貴金属めっき事業を担う、古河精密金属工業株式会社に出向いただき、設備保全を担当いただきます。各処遇は古河電気工業に準拠します。

具体的には…
・設備保全:定期メンテナンス、故障時の対応
・機械改善検討:モータや減速機等動力、機械構造、配管、工事管理
・設備投資に関する調査・検討・予算支出管理
・建屋・ユーティリティ(エアー・水など)の補修、維持管

保全業務がメインであり、生産設備~建屋まで幅広く対応いただきます。
また、毎年の改修計画に沿って、ラインや設備の更新を進めています。
設備全体の入れ替え予定はないものの、部分的な入れ替え・更新は毎年あります。

■製造する製品:
「精密金型・プレス加工」「メッキ加工」を清滝と細尾の2拠点で製造を行っています。今回配属となる清滝は、古河電工の日光事業所内に建屋を構え、古河電工が製造した銅板を材料にメッキ仕上げを行います。
製造した製品は、最終的には自動車や、PCに内蔵される電装エレクトロニクス関係となり、完成車メーカーや、大手PCメーカー等に納入しています。
※https://www.fitec.co.jp/FHE/

■働き方:
・想定残業は10h前後。
・メンテナンスや設備入れ替えなどで、月1‐2回程度、休日対応が発生することがあります。(代休あり)
・出張は年2-3回程度を想定しています。日帰り、もしくは1泊2日程度です。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光,東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤される方も多いです。

■古河電工の魅力:
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備メンテナンスや、保全、設計等 いずれかのご経験をお持ちの方

<語学補足>
必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。

勤務地

<勤務地詳細>
古河精密金属工業株式会社への出向となります
住所:栃木県日光市清滝町500番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
想定残業は10h前後

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

会社概要

事業概要

■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか)

所在地

〒100-8322
東京都千代田区大手町2-6-4

設立
1896年6月
従業員数
52,757名
上場市場名
プライム市場
資本金
69,395百万円
売上高

1,066,528百万円

経常利益
10,267百万円
平均年齢
43.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011316192

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