ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【東京】ITインフラソリューション営業◇NECグループ／就業環境◎

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【国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術・製品力を展開／福利厚生充実／既存メイン】

★売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有
＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞
https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie

■業務内容：
中堅企業向けにITインフラ領域（ネットワーク・クラウド・セキュリティ）の提案活動、導入フォローを行っていただきます。

■業務詳細：
既存のお客様に対するITインフラ領域の強化、更新提案。　新規のお客様への当社サービス紹介、開拓。
新規営業としてプロモーションチームから受けたリードへの営業アプローチもございますが、TELアポでの営業ではございません。お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、お客様に価値提供をしていただきます。案件毎に社内SEや関係部門と連携しチームでプロジェクトを推進する力が求められます。

■商材：
マネージドVPNサービス「Clovernet」を中心としたネットワークサービス、AWS・Azure等のクラウドサービス、各種セキュリティサービス（運用メニューあり）

■お客様事例：
日特建設株式会社様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/nittoc.html）など1000社を超える企業インフラを弊社のIT技術によって支えております。

■業績評価方法：
半期毎に上司と面接の上、目標設定をし、達成率に応じた評価を行います。（一部表彰制度あり）
売上や利益等の「財務指標50%」、活動プロセス（プロスペクト開拓、業務改善、CS向上）等の「非財務指標50%」をベースとします。「月額サービスストック額の継続指標（離反防止）」や「新規獲得数」、「単価アップ」等の要素を含めた評価も行います。

■キャリア形成：
幅広い規模、サービスを活用したITインフラ領域の案件対応力（提案スキル）を身に着けることができます。また当社の育成環境（教育制度、OJT）を通じてプロジェクト管理能力、折衝力も身に着けることができます。将来的には管理職やスペシャリストとしての活躍機会を提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ（ネットワーク・セキュリティ・クラウド）製品の営業経験

■歓迎条件：
・法人向けSI営業経験3年以上　（提案～導入プロセスの理解のある方）
・客先プレゼン、提案の経験　（メリット、デメリットを明確にお客様に伝える能力）
・人脈形成力
・折衝力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-23-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に中部支社、関西支社への転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分／日×20日／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費として社内規定に基づき実績申請により支給
寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度：DC年金制度

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（育児サービス／保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など）
・全社員：基本86,000ポイント／年
・育児対象社員：未就学児一人当たり100,000ポイント／年、就学時一人当たり50,000ポイント／年
・介護対象社員： 30,000ポイント（対象者の介護認定必須）
■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。
その他ファミリーフレンドリー休暇（本人並びに家族の所用目的で取得可能）、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。