ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【営業／オープンポジション】NECグループ◆コンサル～開発・運用まで一気通貫支援◆残業月20H

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★売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有
＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞
https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie

■業務内容：
当社の官公庁・自治体・民需のお客様に対して、ITソリューションを用いたソリューション営業を行なっていただきます。お客様の業種別に組織が分かれており、お客様との長期的な信頼関係を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。

具体的業務は以下3つです。
（1）担当マーケットのアカウント対応（既存顧客深耕／新規顧客拡大）
お客様の課題について営業とSEの協働チームで対応いたします。
（2）担当マーケットへのソリューション提案（営業・販売支援）
ソリューションのパッケージ提供やお客様のニーズに応じたカスタマイズもございますが、DXに取り組むためのサービス型ソリューション(SaaS)の提供・創出にも取り組んでおります。注力しているソリューションは、ERPおよび業種ソリューション提案/IoT・AI等DX領域へのソリューション提案/研究開発領域ソリューション提案/IT・クラウド活用よるITインフラ基盤構築など。
（3）お客様との協業ビジネス創出
お客様とのパートナーシップによる未来テーマへの価値を提供いたします。

■お客様のマーケット：
年商規模30～500億のお客様となります。
・官公庁・自治体・医療
・電子/自動車部品製造業，産業機械/医療機器/計測機等メーカー完成品製造業
・化学/素材製造業
・食品製造業

■お客様事例：
詳細はHPのソリューション事例（https://www.nec-nexs.com/sl/）をご確認ください。

■当社が提供できる成長機会：
・IT市場におけるITソリューション営業経験を通じて課題解決型営業スキルと担当するマーケットスキルの獲得が期待できます。
・SEと組織横断でチームを組みますので、共同提案活動や顧客サポート対応によりグループマネジメントを含むスキルアップが期待できます。
・最新IT技術を活用したシステム提供により、お客様提供価値だけに限らず社会貢献価値を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITソリューションの法人営業経験（3年以上）

■歓迎条件：
・製造業、自治体、官公庁向け営業を経験されている方歓迎
・年商100億～500億程度のお客様担当経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-23-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に本社・中部支社・関西支社への転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分／日×20日／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費として社内規定に基づき実績申請により支給
寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度：DC年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（育児サービス／保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など）
・全社員：基本86,000ポイント／年
・育児対象社員：未就学児一人当たり100,000ポイント／年、就学時一人当たり50,000ポイント／年
・介護対象社員： 30,000ポイント（対象者の介護認定必須）
■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。
その他ファミリーフレンドリー休暇（本人並びに家族の所用目的で取得可能）、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。