株式会社アイシン

【愛知／刈谷市】SDGｓ目標達成に向けた低CO2金属材料の開発◆在宅可・フレックス／B02

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■募集背景：
アイシンでは、SDGsからマテリアリティを設定し持続可能な社会の実現に貢献するべく活動を行っています。活動の1つに、事業から出るCO2を削減することを掲げていますが、現在排出するCO2の総量に対して原材料や部品が占める割合は、50％を超えており、削減対応が急務な状況です。そのため、材料のエキスパートとしてこの課題を解決する材料技術の調査・企画・開発を強化し、環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。

■業務概要：
アイシングループで扱う金属製品全体のCO2削減に向けて、金属材料の専門家として、グローバルで低CO2材料の調査・企画・開発を行い、関連部署と製品開発を行っていただきます。

■具体的な業務：
◇グローバルで、リサイクル材料などの低CO2排出材料の調査、選定、評価
◇得意先、材料メーカー、回収業者との循環スキームの構築
◇材料メーカーとのCO2削減材料の開発
◇選定・開発した材料を設計部署に提案し、関連部署と製品開発

■使用言語、環境、ツール等：
Office（Excel、Word、PowerPoint）

■組織のミッション：
◇カーボンニュートラル推進センター　CN技術開発部
当社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。このような事業目標の達成に向け、より一層本領域での開発体制を強化しています。
◇CN材料技術開発室
カーボンニュートラルを達成するための材料技術を示し、CO2削減材料やカーボンニュートラル材料を製品へ織り込むことを使命とし、材料に関する技術開発を推進し、製品化を目指します。

■ポジションの魅力：
◇仕事の魅力
└カーボンニュートラルに向けた材料技術の開発によって、持続的な社会実現に貢献できます。
└自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。
└グローバルで活躍ができます。
└外部機関との共同開発を牽引できます。

■勤務地アクセス：
最寄駅「刈谷駅」から徒歩約15分、車で約5分
1、刈谷駅（JR名古屋駅から約20分）
2、刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分）

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金属材料（特に鉄鋼材料、アルミ材料）の基礎知識：前職で3年以上の経験

■歓迎条件：
・英会話のスキルをお持ちの方
・技術動向調査の経験や材料開発シナリオ立案経験
・金属材料評価スキル（材料特性解析、金属組織解析）
・鉄鋼：電磁鋼板、条鋼に関する材料知識、製鋼工程に関する知識
・アルミ：精錬に関する知識、スクラップに関する知識、溶解・鋳造、塑性加工、熱処理に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市朝日町2-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供　扶養一人につき月20,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、教育プログラム
■社外セミナー
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
■介護休業
■持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金）
■在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、産休育休制度あり、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
※有休消化率100%