ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【仙台・青森・福岡・広島】Salesforce導入PJTリーダー◆リモート有◆常駐なし＜EP125＞

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【官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/技術を追求できる環境/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能/リモート可」

■業務内容：
Salesforce案件のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
これまでのご経験を活かし、プロジェクト計画の立案、プロジェクトのQCD（品質/コスト/納期）管理等の役割を担っていただくことを想定しています。

■想定プロジェクト：
Salesforce 導入案件（規模50人月程度）
体制：リーダー、上級開発者1～2名、開発者数名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

■開発環境：
【プロジェクト人数】5名～
【開発環境】Visualforce、Apex、SOQL/SOSL、LWC(Lightning Web Components)
【コード品質のための取り組み】レビュー等
【開発手法】アジャイル/ウォーターフォール
【情報共有のツール】Salesforce、Teams、Zoom、Jira、Redmine等

■ポジション魅力：
・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、Salesforceを活用したソリューションを提案する機会が得られる
・顧客事業およびNECグループのSalesforce事業を担う機会が得られる
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる
・様々なNEC内のSalesforce関連部門と関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる

■働き方：
【リモートワーク/出社比率】リモートワークと出勤のハイブリッド
【出向】無
【客先常駐】無

■キャリアパス：
入社～1年：チームリーダーとして、開発メンバ（10名未満）を統率しプロジェクトを遂行
＜プロジェクトマネジメントキャリアの場合＞
1年～3年：中規模プロジェクトのチームリーダーして、開発メンバ（10～30名程度）を統率しプロジェクトを遂行
5年後：大規模プロジェクトのチームリーダーして、開発メンバ（30名以上）を統率しプロジェクトを遂行
＜専門性キャリアの場合＞
1年～3年：コンサルタントとして、Salesforce活用ソリューションの提案を担当
5年後：特定領域・業種のリーダーとして活躍

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・Salesforceを活用したSIプロジェクトを経験されており、開発・構築メンバを統率しプロジェクトタスクを推進することができる方
・以下いずれかの製品知識をお持ちの方
└SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、Platform

■歓迎：
・Salesforce 認定 アドミニストレーター
・Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー
・Salesforce 認定 Platform デベロッパー

＜勤務地詳細1＞
東北支社
住所：宮城県仙台市青葉区中央3-5-17（ミレーネT仙台ビル）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西日本支社
住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島
勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
青森センター
住所：青森県青森市本町1-2-15 青森本町第一生命ビルディング
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※上記ほか、下記
福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター（九州支社）
※リモートワークと出勤のハイブリッド

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
※休日：年間126日（2024年度）