株式会社電通デジタル

【在宅可／大阪】アートディレクター◆電通グループの中核企業◆クリエイティブコンセプト策定からお任せ

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■業務内容：
オンラインを軸としたクライアント案件（コーポレート、EC、ブランド、サービス、プロモーションなど）のクリエイティブコンセプト策定やビジュアルの企画・提案、グラフィックやブランディングの開発、UIUXの設計、各種アウトプットのアートディレクション・デザイン業務をお任せします。
顧客体験のデザイン・具現化力を武器に、専門家として本質的な課題を解決し、クライアントとユーザーをより良い方向に導くことをミッションにしています。

■案件事例：
・大手通信会社：サービスサイトやアプリを中心としたデザインルール策定やアートディレクション
・ディベロッパー会社：コーポレートサイトや会社案内などの統合的ビジュアルコンセプト開発
・大手製薬会社：特定疾患の患者向けサイト構築。UX方針に基づいた印象形成～インタラクション設計
・大手インフラ会社：コーポレートサイト構築におけるデザインガイドラインの策定。外部パートナーのクオリティコントロール

■給与詳細：
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円
基本給：492,000～492,000円
プロフェッショナル手当131,813～218,850円
固定残業代30時間分／13～21万円
※超過分は追加支給（基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。）
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円
基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
固定残業代30時間分／7～15万円
超過分は追加支給（基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。）
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円

■勤務時間：
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グラフィック／WEBデザイナーとしての実務経験5年以上
・デジタル領域でのUIデザイン、ディレクション経験
・社内外デザイナーのレビュー・監修経験
・デザインコンセプト立案スキル
・提案書作成、プレゼンテーションスキル
・Adobe、Officeなどの実務経験スキル

■歓迎条件：
・データやマーケティング思考に基づいたUIデザインスキル
・リサーチ・データ分析の経験
・大手クライアントとの折衝とプレゼン経験
・コピーライティングの実務経験

＜勤務地詳細＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。（オフィス、在宅勤務、シェアオフィス）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※採用時グレードによりコアタイム付フレックスの可能性あり／詳細は職務内容欄に記載

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：電通健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会　等

＜その他補足＞
■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
■出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス　等
■介護休業・休暇　等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度　等
■リモート手当：4,000円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等