株式会社メイテック
【博多】法人営業(リーダー候補)◆大手企業の経営課題を解決◆プライム上場G/業界トップクラスの実績
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆大手メーカーへの提案営業×エンジニアへのキャリアアップ支援◆
~技術者派遣業界トップクラスの実績/大手企業の経営課題を解決/キャリアアップ可能~
人材業界のリーディングカンパニーである同社にて「大手メーカーに対する人材×技術のソリューションセールス」「自社エンジニア向けのフォロー・中長期的なキャリア支援」の両輪を回しながら、顧客とエンジニア両方に価値提供を行っていただきます。
■業務の特徴:
提案×キャリアアップ支援で仕事に幅広さと奥深さがあり、営業としてプロフェッショナルなキャリア形成ができます。プロジェクトは金額や規模も大きく、「ものづくり」という私たちの生活に身近な存在になります。戦後から現在に至るまで、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。
■業務内容の詳細:
1.大手メーカーに対する人材×技術のソリューションセールス
大手メーカーを中心(既存3~10社担当予定)に、経営陣から人事/購買/調達等に対して、自社エンジニア×技術を媒介とし、クライアントの経営組織、技術課題を解決して頂きます。
信頼関係構築並びに仮説検証・提案を通じて、顧客の抱える潜在的な課題を顕在化し、自社の抱えるソリューションを通じて価値提供を行って頂きます。
2.自社エンジニア向けのフォロー・中長期的なキャリア支援
クライアント訪問時(自社エンジニアが常駐)、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。
ご担当頂くエンジニアは30~40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く(技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍)、エンジニアから学ぶことも多い環境です。
■評価制度:
半期に1度、実績/プロセスを50%/50%の割合で評価いたします。
営業の重要指標としては、売上ではなく、例えば、エンジニアの契約対価アップに関わることや課題解決の提案件数など、エンジニアの市場価値向上や営業の課題解決力向上など、目指しているものを起点に設定されています。
上記とあわせ、自身のグレードに対しての期待役割に対しての行動発揮も評価対象となります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>~約9割が業界未経験~
■必須条件:
・法人営業経験(目安3年以上)
・普通自動車免許
※様々な業界出身者が活躍※
様々な業界出身者がご活躍頂いております(採用実績例:人材/食品/IT/WEB/製造/商社/不動産/印刷/金融/教育/医療/旅行/広告)
勤務地
福岡(拠点)
住所:福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面無し。
※メインは西日本エリア内での異動となります。(単身赴任手当、転勤一時金支給、社宅制度、引っ越し費用支給等あり)
※希望での異動がほとんどでございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均30時間程度(残業手当は1分単位で全額支給/フレックス制度の運用実績多数)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):254,800円~298,000円
<月給>
254,800円~298,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は同社基準に準ずる
■賞与
・年2回(6/12月)/130万円程度(2021年実績・管理職を除く社員平均))
■モデル年収:
30歳・メンバークラス:602万
35歳・リーダークラス:658万
38歳・課長職:730万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定内で支給
家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300円/月
住宅手当:世帯主の場合支給
寮社宅:転居を伴う異動時は社宅・社員寮用意
社会保険:社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)
厚生年金基金:メイテック企業年金基金
退職金制度:一時金および前払い・確定拠出年金選択
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
【安心の研修制度】入社後研修/OJT/勉強会/社内研修/e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことがメイテックのDNAです。
<その他補足>
■国内随一の福利厚生(下記一例)
賞与年2回/有給休暇実績多数(入社3カ月後付与)/地域手当/子ども手当/住宅手当(寮・社宅)/転勤一時金/単身赴任手当/帰省手当/退職金(一時金+401K)/産休育休支援充実(労働基準法以上の水準)等
■カルチャー
「仲間同士、認め合い、支えあう」ことがメイテックのDNAです。仲間意識・結束が強く、これはクライアント・自社問いません。エンジニア組織で言いますと、技術好き&教えたがりな方が多く、「1質問すれば10返ってくる」環境です。
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
連続休暇(GW・夏季・年末年始)、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 等
※定例的に決められた休日(土曜、日曜)出勤はありません。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
- 所在地
〒243-0123
神奈川県厚木市森の里青山15-1- 設立
- 2023年4月
- 従業員数
- 8,483名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 800百万円
- 売上高
126,976百万円
- 経常利益
- 17,660百万円
- 平均年齢
- 39.26歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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