株式会社Skillnote
【無形営業歓迎】ITセールス/スキル管理SaaS/SAP・富士通と業務提携/日経新聞など掲載多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□無形営業から自社プロダクトのSaaSセールスへ!実力次第で入社後半年~1年程度でリーダーを目指せます!多様なキャリアパスあり!国内エンタープライズ企業を中心にグローバル展開を進める製造業に特化したクラウド型スキル管理人材育成マネジメントSaaS「Skillnote」を展開/継続率99%/富士通、川崎重工、SAPジャパンなど著名な大手企業とも協業/製造×ITで事業成長中の日本発のグローバルスタンダードを目指す注目企業■□
【変更の範囲:なし】
■業務内容
インサイドセールスやセミナーよりご興味をお持ちいただいたお客様に対し、スキル管理や人財育成の課題解決の提案を行います。
また、製造現場(製造現場で不可欠なスキルや資格に関する力量データの基幹システム)の課題解決から会社全体の技能伝承・若手の多能工化など経営レイヤーへの提提案まで幅広く、金額も数万/月~数百万/月規模の提案もあります。
■業務詳細:
・リードへの営業活動の展開
・営業プロセスにおけるマーケティングやカスタマーサクセスとの連携
・最適なアプローチに向けた社内外のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント
・新たな営業戦略の立案
■組織構成
ソリューションセールスDiv.(マーケティング+営業)に所属いただきます。
現状の体制は以下の通りです
・ゼネラルマネージャー(COO):1名
・マーケティング:4名
・セールス:9名
■ポジションの魅力
・ブルーオーシャンな市場のため、価格交渉ではなく、プロダクトの魅力で勝負できる環境・
・顧客の多くが日本を代表する大手企業のため、20代のうちから、難易度の高いエンタープライズセールスの経験を積むことが出来ます・
・スキルなどのデータは国際規格に基づいて管理されているため、日本発、世界一のグローバルSaaSとなる可能性を秘めています。
・製造業を熟知した代表を始め、クラウドワークスの上場を牽引したCFOや、BCGを経てエムスリーGrで営業責任者をしていたCOO、豊富な開発経験を有する開発管掌などが続々入社しております。
■教育体制
・研修にも非常に力を入れており、製造業の特徴やプロダクトに関する基本的なスライド資料を始め、6ヵ月に渡りメンター社員が徹底伴走する研修体制を実施。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験2年以上
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
勤務地最寄駅:都営新宿線線/小川町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:原則、東京本社での就業を想定しておりますが、ご本人の希望がある場合は、愛知オフィスへ異動することが可能です】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
現状、ハイブリッド出社となっており、週3日は在宅勤務可となっております。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
その間待遇に変更はありません
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
※月給に固定残業代(月40時間)を含みます。
<賃金内訳>
月額(基本給):323,566円~452,933円
固定残業手当/月:93,100円~130,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,666円~583,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験を考慮の上、面談により決定します
■昇給:年2回
■賞与:年2回(会社の業績に応じて支給)
モデル年収例)
入社時500万円スタートの場合
・1年以内にチームリーダーに昇格⇒600万円
・3年以内にマネージャー昇格⇒800万円
短期でのキャリアアップが可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円迄
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・OJT制度
OJT制度
(1)ビジネススキル研修
(2)製品・業界・顧客理解
(3)ロープレ、営業同行
・研修資料あり
・社内勉強会の開催
・セミナー参加費負担
・書籍購入補助
<その他補足>
・各種社会保険完備
・ストックオプション
・シャッフルランチ
・入社日初日から有給付与
・工場見学・製造現場見学休暇
・フレックスタイム制
・PC選定(エンジニアのみ)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇 有給休暇 GW休暇 慶弔休暇
※長期休暇取得奨励制度あり
会社概要
- 事業概要
製造業向けスキル・教育管理クラウドの開発および提供
「人材の成長を科学し、ものづくりをアップデートする」というビジョンを掲げ、製造業を中心としたお客様を対象に、人材スキル管理システムSkillnoteの開発・提供を行っております。また合わせて、現場のスキル管理の仕組みをより良くすることの支援も行っています。- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F- 設立
- 2016年1月
- 従業員数
- 47名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 924百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【名古屋】IT営業(セールスメンバー)※スキル管理SaaSを運営/大手導入実績多数/業界不問
【名古屋】IT営業(人財・スキル管理の自社ITソリューション)※広告営業の経験者歓迎(活躍実績あり)
【名古屋】IT営業(自社サービス/スキル管理SaaS)※大手導入実績多数/IT営業経験者歓迎!
【広告業界歓迎】エンタープライズセールス/スキル管理SaaS/SAP・富士通と大手との業務提携
【人材営業歓迎】ITセールス/スキル管理SaaS/SAP・富士通と業務提携/日経新聞など掲載多数
カスタマーサクセス/スキル管理SaaSを運営/大手導入実績多数/キャリアパス豊富
製造業DX/法人営業/スキル管理SaaSを運営/SAP・富士通と業務提携/日経新聞など掲載多数
【次期リーダー候補】SaaS事業のセールス担当/国内大手各社で導入/スキル管理プラットフォームを運営
【在宅勤務可】バックエンドエンジニア/日本発グローバルスタンダードを創るスキル管理SaaSを運営