STORES 株式会社

ダイレクトセールス◆累計導入社数15万超「STORES」／自社プロダクト◆リモート可・フレックス

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【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】

■業務内容：
本求人では、獲得したリードの提案からクロージングまでの一連の営業活動とオペレーション構築を担当するダイレクトセールスチームのメンバーを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的には＞
・獲得したリードに対して予約システムの有料契約のための提案（セールス業務）
・新規開拓のためのプランニング、実行、振り返りからネクストアクション設計
・The Model型のセールス業務としてカスタマーサクセスやマーケティングチームと連携した営業活動

＜何を追うのか＞
・定量：有料契約数、新規MRR
・定性： 有効業種の選定、武器の創出、人材定常化、プロダクトへのフィードバック etc

＜業務で利用するツール＞
・Google Workspace
・Slack
・esa
・Salesforce
・Zoom

■入社後のサポート体制について：
入社後1ヶ月はオンボーディング研修をベースに、自主学習やインサイドセールス業務などを並行して現場感覚を掴んでいただきます。
また、先輩社員1名が専任のサポーターとして、業務のサポートを随時行います。
研修やロープレ、インサイドセールス活動を経て、2ヶ月目～ダイレクトセールスとして活動いただく予定です。

■ポジション魅力：
・The Model型の営業組織のビジネスモデルが学べる
・新たなリードチャネルの開発、新規領域への参入などを推進しているタイミングのため、営業戦略の構築に携われるかつリーダーシップを発揮できる環境である
・チームの雰囲気もよく、達成志向があるメンバーと切磋琢磨して成長できる

■募集背景：
事業KPIである新規MRR(※)達成のための増員。
※MRR＝Monthly Recurring Revenueの略。「月間定期収益」のことで、毎月繰り返し得ることのできる売り上げのことを指す

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材を扱う BtoB 営業経験
・新規開拓営業の実務経験1年以上

■歓迎条件：
・SaaS企業におけるセールス経験
・THE MODEL型組織での勤続経験
・チャレンジャーセールスモデル／SPIN営業などを実行してきた営業経験
・Salesforceを活用したパイプライン管理の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※本ポジションにおいては、チームビルディングのため週1回ほど出社日を設ける予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費毎月15万円を上限として支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■導入研修・技術研修　など

＜その他補足＞
■開発用PCいつでも交換OK
■STORES各種サービスでの購入手当（5千円／月）
■ウェルカムディナー・ランチ手当
■ピアボーナス制度
■業務終了後18時以降はアルコール、ソフトドリンク無料
■予防接種補助
■ファストドクターサポート
■プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用可能　※最大3ヶ月の休職／利用に条件あり） など

※ダイバーシティ方針について：https://jobs.st.inc/diversity

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇（年2日付与）、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇