株式会社grasys

【恵比寿／人事マネージャー】人事設計等◆リモート相談可／福利厚生充実◎／服装自由／キャリアアップ◎

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【主に人事領域全般をお任せ／Google公認パートナー／成長環境／服装自由／裁量がありキャリアアップが可能】

■業務概要：
人事労務の担当者として、会社や従業員を支える人事労務業務全般をお任せします。既存社員の雇用形態は多岐に渡ることから、それらに関する雇用の幅広い知見を身につけることができます。

■業務詳細：
・組織人事戦略
・人事計画の策定
・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の構築と運用
・オンボーディングおよび育成の仕組み作り
・組織課題の探索とその解決に資する施策の立案/推進

■組織構成：
2名（女性のみ／平均年齢30歳）

■キャリアパス：
年収の上り幅は人により様々ですが、年に2回評価面談があります。

＼＼求める人物像／／
・人事労務分野で幅広くご活躍されてきた方
・社内外の関係者と連携を取りながら業務を推進できる方
・規程管理や制度整備の側面から、会社をより良くしていきたいとお考えの方
・制度面等で課題を抽出し主体となって対応できる方

■当ポジションの魅力：
◎非常に成長スピードが早い会社のため、自身も早いスピードで成長が可能な環境です。頑張りに対して適正に評価をされる制度もあるため、モチベーション高く業務を遂行することが可能です。
◎福利厚生が充実しています。半休を取得すると支給される手当（プレミアム手当）もあり、有給もとりやすい環境です。メリハリをつけて勤務をすることが可能です。
◎週1回リモート勤務の相談が可能、残業月10時間程度、服装自由で、自分らしく働くことが可能な環境です。

■同社について：
Google Cloud、アマゾン ウェブ サービス (AWS) 、Microsoft Azure といったパブリッククラウドの最先端技術を活用して、Webサービスのインフラや大規模なデータ分析基盤など重要なシステムの設計・構築をし、改善を続けながら運用しています。
世界中でのべ3億超のエンドユーザーが利用しているサービスのインフラをgrasysはお任せ頂いており、VMやノードは数千台規模になることも多くあります。
様々な要件のインフラ構築の豊富な実績やノウハウをベースとして、業種・業界を問わずクライアントのビジネスの理想の実現や課題の解決に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事戦略／法的知識／労務管理／コンプライアンス業務に携わったことのある方
■歓迎条件：
・HR系のシステムやツール利用が得意な方
・IT企業・ベンチャー企業での勤務に興味のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
パフォーマンスによって期間の変動あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格合格祝金あり
■資格試験の受験費用全額補助

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種
■インターネット手当 3,000円
■フリードリンク
■ハイクオリティチェア・4Kモニタ
■テレワーク勤務制度（初月3万円の設備手当あり）
■PC貸与
（エンジニア・セールス部門：MacBook、管理部門（経理/労務）：surface）

※以下は入社半年後から付与
■身だしなみ手当 5,000円
■プレミアム手当 5,000円（プレミアム休暇を取得した場合)
■誕生日手当（誕生日月の翌月に5,000円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■創業記念日（11月13日）
■年末年始、夏季休暇（7～9月のうち5日間）

※以下は入社半年後から付与
■アニバーサリー休暇
■エンターテインメント休暇
■プレミアム休暇（月に1回半休）