株式会社ワークス・ジャパン

【東京】採用・広報におけるプロモーション企画営業（リーダー職）　～大手顧客も担当／裁量が大きい～

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<人材・広告業界で裁量大きく成長したい方へ>
◎採用に関わるトータルソリューションを提案する「ワークス・ジャパン」にて、法人向けコンサルティング営業をお任せします。採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を用いての企業の【採用ブランディングや広報活動】を支援。
クライアントの9割は上場している大手企業様のため、仕事のスケールや与える影響も大きく、やりがいのある仕事です。

※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション・マーケティング支援を担当していただきます。
顧客企業の採用活動における計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から各社に最適なクリエイティブとソリューションを提供していただきます。
今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。

■業務詳細：
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
　採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・チームメンバーのサポート、育成

■組織構成：
プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

■働き方／就業時間補足：
・裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。月平均残業は20時間ほどです。

■会社の魅力：
裁量権をもって働ける／年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りでき、担当業界も幅広い／女性が活躍できる／オーダーメイド型の企画提案が可能
顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験　5年以上
・プレゼンテーションのスキル

■歓迎条件：
・メンバーマネジメント経験　※年数不問
・採用支援や人事部向けの営業のご経験
・広告業界でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※【変更の範囲：会社の定める場所】（転勤：当面なし）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子育て支援手当あり（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：条件付き
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

＜その他補足＞
■家族手当補足：子1人目10,000円、2人目15,000円、3人目25,000円　※19歳になる月の前月まで／扶養者のみ
■定期健康診断制度
■インフルエンザ予防接種補助
■社員持ち株会制度
■キックオフパーティー（表彰制度）
■リゾート施設・フィットネスクラブ補助（健保利用）
■サークル活動補助
■社員交流食事会補助　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／バースデー休暇など