三菱電機ソフトウエア株式会社

【名古屋】モデル＆シミュレーションエンジニア（若手～リーダー候補）◇三菱電機G＜24NY093＞

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～空飛ぶクルマ等のプロジェクト実績あり／三菱電機G／リモート×フレックス～

■業務内容：
大手自動車メーカー、 ロケット・人工衛星の開発を行う独立行政法人などの顧客向けに、数理的手法を用いたモデリング、シミュレーション、 ソフトウェア開発、解析業務を担当するメンバーを募集します。
中途入社した社員は、モデル＆シミュレーションの経験がない方もおり、長期プロジェクトとなりますので、長期プロジェクトでしっかりとご経験を積みたい方にはキャリアアップが叶うポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務※】※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

■プロジェクト例：
◇モデルベース開発を適用した運動制御モデルと機体モデルの開発、および搭載ソフトウェア開発
◇次世代エアモビリティ関連技術の研究開発支援（空飛ぶクルマ）
◇雪氷モニタリング技術の社会実装に向けたシステム開発

■配属先について：
本募集では、既存プロジェクトを一緒に経験して、テクノロジーソリューション技術部が持つ技術や仕事の進め方をチーム内で共有・進化させることを計画しています。
◇チーム体制
現状は、出向者・シニア含めて12名のチームです。
◇現場のフォロー体制
既存プロジェクトにおけるOJTと、当社向けにカスタマイズしたモデリング、シミュレーション、MBDに関するトレーニングコース受講によるサポートを実施します。
◇キャリアステップ：
プロジェクトメンバーから入り、顧客との会話や提案に必要となる経験・知識をつけていただき、将来的にはプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しております。

■魅力：
◇名古屋事務所（中部事業開発センター）は約30人という小規模な組織ですが、スタッフ部門と技術部門が同じフロアで仕事をしていてコミュニケーションがとても活発です。社内においても通信機事業所の他技術部チームと共同でプロジェクト実施体制をつくる等、社内連携を積極的に行う文化が特徴です。
◇新規事業のアイデア、業務についての改善等、異なる視点で議論する機会が多くある自由な職場風土の中で「事務所」という場所にとらわれない仕事の仕方に積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの業務実績またはバックグラウンドを有すること
・数理的手法を用いたモデリング、シミュレーション、 ソフトウェア開発、解析に関する業務経験（1年以上）
・数学、物理、工学に関する知識／専攻

■歓迎条件：
・C/C++、MATLAB/Simulink、Python、JavaScriptの業務経験
・モデルベース開発に関する業務経験、宇宙航空関連システムの開発、運用の業務経験（1年以上）
・宇宙航空関連のレギュレーションを適用したシステム開発、運用の業務経験

＜勤務地詳細＞
中部事業開発センター（IT名駅ビル6階）
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル6階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※】
※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
有
※個人の状況により一定の配慮有り


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間 :7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
研修制度（技術力強化等）
会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
■三菱電機グループ社員持株会
■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
■選択型福利厚生制度（※）
■親睦会（クラブ活動）など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
■家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円／月、上限5人まで
■入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日～25日（付与 3/1)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇