三菱電機ソフトウエア株式会社

【名古屋】クラウドサービス・インテグレーションエンジニア（リーダークラス）＜24NY105＞

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■業務内容：
◇本ポジションでは、主に大手自動車メーカー、重工業メーカー向けにクラウドサービス（ServiceNow）インテグレーションをご担当いただきます。
◇多くのプロジェクトにおいては、 アジャイル開発を採用し1～2週間でMVP
（Minimum Viable Product）を提供し、ユーザフィードバックによる仮説・検証を繰り返し3～6か月でサービスリリースを行っています。
◇アジャイル開発チームでは技術的なスキルはもちろんですが、GRIT（やりきる力）、傾聴するソフトスキルを駆使してエンドユーザーが満足するサービスを目指しています。
◇本募集はクラウドサービスインテグレーションに係るプロジェクトのアジャイルチームに参画し開発をリードするアプリケーションエンジニアもしくはインフラエンジニアとなります。
業務の進め方は、アジャイル開発チームの一員となり1案件を対応いただきます。（4半期でチーム構成等の見直しを実施します。）
◇お客様様との折衝頻度は活発で多く、基本的にはオンラインミーティングが多いですが、対面での実施が効果的な場合は対面でミーティングも行っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがあります。

■チーム体制：
3～7人程度のアジャイル開発チーム（プロダクト・オーナー、スクラム・マスター、開発者）が5チーム、総人数30程度です。

■現場のフォロー体制：
◇ServiceNowパートナーが利用できるServiceNowトレーニングコンテンツの利用が可能ですので、ServiceNowを初めて扱う方でもキャッチアップいただくことが可能です。
◇トレーニング期間、業務OJT期間の確保とスクラム・マスターを中心としたチームサポートがあります。

■入社後、業務をお任せできるようになるまでのマイルストーン（目安）：
◇オリエンテーション・基本教育（会社共通／数日）
◇ServiceNowトレーニング（最大1カ月）
◇業務OJT（2週間）
◇実務アサイン

■魅力：
名古屋事務所（中部事業開発センター）は約30人という小規模な組織ですが、スタッフ部門と技術部門が同じフロアで仕事をしていてコミュニケーションがとても活発です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・応用情報技術者の保有者
・業務系システム開発のご経験

■歓迎要件：
・プロジェクトリーダーのご経験
・情報処理資格：データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト
・ServiceNow認定資格：CAD、CIS-ITSM、CIS-SAM、CIS-VR、CIS-SIR

＜必要資格＞
必要条件：応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
中部事業開発センター（IT名駅ビル6階）
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル6階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
有
※個人の状況により一定の配慮有り


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間 :7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、研修制度（技術力強化等） 、会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
■三菱電機グループ社員持株会
■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
■選択型福利厚生制度（※）
■親睦会（クラブ活動）など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
■家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円／月、上限5人まで
■入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）、有給休暇（年間20日～25日※付与 3/1）半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）、結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など