株式会社テクノプロ

【東京／在宅可】データサイエンティスト/マーケティング◇業界未経験可能◇プライム上場G／【EG社】

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～グループ売上業界トップレベル／類似案件多数／育休後復帰率100％／社員定着率98%～

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
マーケティングチームにて市場分析作業に携わっていただきます。
マーケティングツールを用いたデータ分析やアクセス解析の業務支援を行っていただきます。
※テクノプロ・エンジニアリング社の千葉支店への所属となります。

・新規事業に向けたデータ分析、改善提案
・新規事業の立案
・メール配信/MAのデータクレンジング/SFAの登録、更新等マーケティングに関わる業務
※1ヶ月ほどは業務に慣れていただくため出社となりますが、それ以降は必要に応じて出社いただき、その他は本人の希望にもよりますが基本的には在宅での勤務可能です。

■勤務地【変更の範囲：会社の定める事業所】
当千葉支店は、千葉県、都内の案件を中心に保有しております。
具体的には、海浜幕張、千葉ニュータウン、その他各地、あるいは都内23区の通勤可能な場所でアサインしていきます。
エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが当支店の特徴で、リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実できます。

■案件の配属方法について
エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。
案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。

■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担！
200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。
【企業説明動画】
会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【業界未経験歓迎】
・何かしらのマーケティングツールの使用経験

＜勤務地詳細1＞
クライアント先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【テクノプロ・エンジニアリング】千葉支店
住所：千葉県千葉市中央区新町18-14　千葉新町ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
配属拠点は千葉支店となりますが、勤務地は都内23区または23区外でご希望の勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）

＜その他補足＞
【社宅・住宅手当関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身2～3万円、家族2名まで2.5万円、家族3名以上3万円＋光熱費 ※個人負担額
【その他手当】役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
確定拠出年金制度（企業型DC）、テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇