掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/8(火)

MS&ADインターリスク総研株式会社

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【営業(管理職候補)】2024年4月新設部署◆リスクコンサルティングソリューション展開◆リモート可

正社員
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仕事内容

【営業(管理職候補)】2024年4月新設部署◆リスクコンサルティングソリューション展開◆リモート可

■業務概要:
当社はMS&ADグループにおける「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの中核取組」を担っています。営業部は2024年4月に新設された部署で当社が扱う様々なソリューションの販売、推進策の企画・立案、デジタルマーケティング・インサイドセールスなどの販売体制の構築など、幅広い営業推進の業務を行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■主な業務:
・コンサルティングメニューやデジタルプロダクトを活用した顧客開拓
・新規プロダクト販売モデルの企画・立案、構築
・チャネル別販売戦略の企画・立案
・グループ損保会社と共同で事業者・自治体へのアプローチ
・国内有数のエクセレントカンパニーを担当し、コンサルティング/プロダクトの提案、追版
・デジタルマーケティング等によるリード獲得支援
・インサイドセールス体制の構築および運営

■当社の特徴:
MS&ADインシュアランスグループ(三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ)において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。
先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点(子会社)を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。
当社は「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画を策定し、飛躍的な企業価値向上を進めています。
事業領域となる現在(2022年12月)のリスクマネジメント市場規模は約6兆円。今後も年間4%を超える成長率です。
国内トップクラスのスケールを誇る損保グループ企業として、リスクコンサルティング分野では確固たる実績を有するともに、今後も事業規模・組織人員を拡大しこれまで以上に力強く推進していく予定です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下(1)(2)は必須、(3)~(5)はいずれか
(1)社会人経験満3年以上
(2)業界や商品を問わず、豊富な営業経験をお持ちの方
(3)新規プロジェクト立上げ、販売ルート開拓の経験をお持ちの方
(4)デジタル・データを活用したサービスやプロダクトの販売経験をお持ちの方
(5)インサイドセール、WEB商談、カスタマーサクセスの経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・デジタルリテラシーに強い方
・損害保険会社での営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的に転居を伴う異動の可能性はあります(国内/海外)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
オフィスは20時完全消灯(水曜は19時完全消灯)、22時~翌5時は原則業務禁止

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
全域プロフェッショナル社員(総合職)

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の待遇は本採用後と同一

給与

<予定年収>
400万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):183,000円~366,000円
固定残業手当/月:67,000円~134,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を勘案し決定
■昇給:あり
■賞与:年2回
■年収例:
主任職または上席職で初年度4月に入社した場合の2年度目標準600万円~900万円。(月収30万円~50万円)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(通勤ルートは会社規定による)
社会保険:三井住友海上健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで1年更新制の再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■目標チャレンジ制度、ポストチャレンジ制度等を活用し、「なりたい自分」の実現を支援します。
■各種資格試験受験補助制度あり

<その他補足>
■特別休暇制度(慶弔休暇など)、産育休・介護休業規程あり(くるみんマーク取得)
■年金(401K)、財形貯蓄制度、社員持株会(奨励金あり)、家賃補助制度、各種団体保険制度、出張日当、結婚祝金/弔祭料
■業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度障害見舞金制度
■MS&ADグループ共通厚生施設利用
■健康経営の各種取り組み(オフィスの20時完全消灯、リフレッシュルーム等) など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(最大12日間を夏期休暇・アニバーサリー休暇・フレッシュアップ休暇として計画取得、繰越・積立制度有)、プラス休暇、年末年始(12/31~1/3)、慶弔、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
MS&ADインシュアランスグループ(三井住友海上火災、あいおいニッセイ同和損保を中心とする保険金融グループ)において、リスクマネジメント事業を担っている国内大手のリスクコンサルティング会社です。企業や行政機関に対し、様々なリスクに関するコンサルティング、リスクサーベイ、調査研究、最新情報の提供などを行っています。海外ではシンガポール、タイ、中国、に拠点(子会社)を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。

所在地

〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス

設立
1993年1月
従業員数
404名
上場市場名
非上場
資本金
330百万円
売上高

4,852百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011323621

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