株式会社オールアバウト

企業情報を詳しく見る

【未経験・第二新卒歓迎】マーケティングプラットフォーム『Prime Ad』の提案営業／フレックス

【未経験・第二新卒歓迎】マーケティングプラットフォーム『Prime Ad』の提案営業／フレックス

◎コンテンツマーケティングプラットフォーム『Prime Ad』の利用促進・新規アカウント獲得をお任せ
◎フレックス／リモート可／年休124日・土日祝休み

■業務概要：
当社のDX事業であるBtoBコンテンツマーケティングプラットフォーム『Prime Ad』の利用促進・新規カウント獲得をお任せします。

■業務詳細：
・大手広告代理店の方々に対し、『Prime Ad』アカウントの新規獲得
・『Prime Ad』のアカウントを持っている方に対する利用促進

■『Prime Ad』について：
簡単に言うと、本サービスは「クライアントとメディアを繋ぐマッチングプラットフォーム」です。
クライアントが『Prime Ad』に案件を投稿すると、そこに対し約300の優良コンテンツメディア社が施策を提案していきます。
プランニングから制作進行、データ分析、広告配信・運用までメディアタイアップを効率的に推進するための業務基盤を作ることができるため、これまでクライアントが手作業でひとつひとつ莫大な工数をかけて行っていたことを、DXの力で改革していくことができるプラットフォームです。

■期待すること：
『Prime Ad』は大手広告代理店内などで公式ツールとして認定されているものの、広告業界のDXは広告代理店の昔ながらのやり方を変えていく必要があるため、一人ずつ丁寧にコミュニケーションを取り、『Prime Ad』の魅力を伝えていく必要があります。
「クライアント⇔メディア」のクライアント側のフロント担当として、事業の拡大に向け力を発揮いただくことを期待します。

■使用ツール：
Google WorkSpace、各officeツール（Excel、PowerPoint、Word）、Google Analytics、CMS、サーチコンソール、slack、zoom、freeeサイン、TOKIUM、HRMOS勤怠

■配属先情報：
・プラットフォーム開発部（約10名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・コミュニケーション力
・Excelなどofficeツールの利用経験

■歓迎条件：
・Web広告業界の経験
・カスタマーサクセスの経験
・営業やマーケティングの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
※半年ごとに金額を見直す半期年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,737,572円～3,699,420円
固定残業手当/月：80,203円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
308,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）※査定に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援

＜その他補足＞
■出張手当
■特別手当
■特別インセンティブ
■確定拠出型年金（401k）
■従業員持株会（補助率10％）
■慶弔金
■クラブ活動補助
■健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など）
■社内表彰制度
■オフィス内フリードリンク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業（女性社員取得率100％）、看護休暇、介護休暇、介護休業、公傷休暇、公務休暇