求人詳細

募集要項

仕事内容	【マンション管理会社への法人営業】11年連続シェアNo.1◆スーパーフレックス/年休122日【マンション・不動産関連の営業経験歓迎／スーパーフレックス／年休122日／マンションISP国内シェア11年連続No.1】 ■業務詳細・当社インターネットサービス提供物件に対するご契約内容の見直し提案・提供価格や提供速度メニューの見直し、回線品質や棟内機器見直しなど・当社インターネットサービス提供物件に対する新規提案 ※ご提案商材：マンション共有部の無線LAN設備構築、Mcloud（管理組合支援サービス）、つなぐでんき、AED、防災備蓄品、Bitkey、AmazonKey、EV充電器、GOKINJO等・他社サービスが全戸一括にて導入されている管理組合様へ乗り換えのご提案 ※各種提案にあたっては、先ず管理会社への説明を実施の上管理組合様へご提案します。 ※土日のいずれかが出勤となる場合もありますが、振休にて調整しています。 ■入社後の流れ入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修・担当業務に応じた各種研修を実施。OJT期間中は個人の数値目標無し。期間は習熟度に応じて2～4か月程度を予定。 ■組織構成カスタマー営業部17名（男性13名、女性4名）ベテランから若手までバランス良く構成されており、お互いにフォローしながらチームワーク良く業務に取り組んでいます。 ■働く環境・首都圏を担当いただきます。スーパーフレックス／テレワークを活用し柔軟な働き方が可能です・個別ブース設置、フリーアドレス化などオフィス全面リニューアルを行い、社員のための快適な環境作りを実施 ■魅力・ブロードバンド黎明期から通信インフラ設備のパイオニアとしての地位を確立し、マンションISP国内シェアNo.1です。・様々なニーズやビジネスの問題解決に対し、関係部署や社外関係メーカー様等と商品開発やサービス開発にも携わり、最適なご提案が可能です。・昨今のマンション建設と新商品増加により需要増加に対し、前例や慣例にとらわれず、前職の経験なども活かしてながら柔軟な思考で業務に取り組み、提案力の幅を広げていただけます。・親会社は丸紅・セコム共同出資となるアルテリア・ネットワークスをはじめ、三菱地所ならびに東京建物と盤石な経営基盤です。 MM総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」（2024年3月末）に基づくもの変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件　※下記いずれも必須・管理会社、管理組合など不動産業界への営業経験・基本的なビジネススキル、PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Access）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ REFRESH DAY（ノー残業デー/毎週水曜日）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件変更はありません
給与	＜予定年収＞ 488万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円固定残業手当/月：60,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等＜その他補足＞企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種再雇用制度慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会/不定期） Self-Biz（服装自由）福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等クラブ活動支援制度（ゴルフ部、野球観戦部など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）

会社概要

事業概要: ■企業概要：アルテリア・ネットワークス社（丸紅グループ）、三菱地所社、東京建物社の共同出資で設立され、マンションに住まうことの価値創造と情報技術の活用を通じて、マンション生活をより豊かにするご提案を続けています。

所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F

設立: 2001年1月

従業員数: 158名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,500百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.tsunagunet.com/

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（エージェントサービス）

「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011323850

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エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 大手町駅(東京都) / 東京駅 / 三越前駅
業種から探す: IT・通信業界 > 通信キャリア・ISP・データセンター

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株式会社つなぐネットコミュニケーションズ【マンション管理会社への法人営業】11年連続シェアNo.1◆スーパーフレックス/年休122日

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給与	＜予定年収＞　488万円～714万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：260,000円～380,000円　固定残業手当/月：60,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　320,000円～468,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F　勤務地最寄駅：JR線／東京駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）

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