株式会社ミツワ都市開発
【愛媛／WEB面接可】営業マネージャー候補 ～戸建て・注文住宅販売事業／各種手当充実／賞与あり～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容：
不動産分譲、分譲マンション販売等を行う当社の営業マネージャーとして、一般職からキャリアをスタートいただき、住宅事業部の営業チームマネジメント、実績管理をお任せいたします。
■職務詳細：
・戸建て、注文住宅の営業活動（営業活動はモデルルームもしくは本社ショールーム）
※年間棟数40棟前後、戸建て、注文住宅の割合は5:5。
施工エリアは中予中心ですが愛媛県内のみです。
・営業チーム4名のマネジメント、教育、フォローアップ
・住宅営業チームの実績管理、総括、報告
■ミッション：
組織運営と円滑なコミュニケーションが取れる環境づくり、営業チームの収支がすぐにわかる状態管理を目指していただきます。（チーム作りは1年程かけて行います。）
■メンバー構成：
営業チームは4名（40代）が在籍しています。
■当社の特徴：
（1）不動産分譲、分譲マンション販売、レジャービル経営、マンション賃貸業を主業務にする地元中堅業者であり、永年の実績及び信用力を有している老舗企業です（事業比率は、不動産賃貸業約30％・不動産販売約60％・その他10％）。松山市内を中心に、テナントビル24棟、賃貸マンション10棟、駐車場を保有しております（賃貸物件）。
（2）不動産業界は、市場の影響を大きく受ける業界ですが、1973年7月設立以来、お客様に信頼され、業績も順調に推移し現在に至っております。同業他社との差別化を図り、今後も安定推移する企業であり続けます。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
下記2点を満たす方
・一般住宅販売の営業経験
・マネジメント経験
勤務地
本社
住所：愛媛県松山市勝山町2-4-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～
固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6・12月）※過去実績1.5～2ヵ月
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上で支給対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度
■資格手当（宅地建物取引士20,000円／月）
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■育児休暇制度
■車両手当、役職手当、営業手当、職能手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
主に火水休み
年末年始（6日）、お盆（3日）、慶弔休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
自社所有の不動産賃貸管理・売買、駐車場経営、さらに分譲マンション・戸建て住宅分譲にも着手し、安定した事業展開を行っています（注文住宅建売分譲・マンション分譲・テナント賃貸・建築設計・ビル／戸建／リフォーム・住宅団地開発分譲・管理清掃・立体駐車場・不動産賃貸管理・土地付収益用マンション販売）。- 所在地
〒790-0878
愛媛県松山市勝山町2-4-7- 設立
- 1980年5月
- 従業員数
- 31名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
