株式会社ダイフク

【大阪市】サービスエンジニア(物流・搬送機器)※施工管理経験歓迎/マテハン世界首位／東証プライム市場

---

～施工管理経験の方からメーカーのサービスエンジニアへのキャリアチェンジができる案件です～
■業務内容：
流通業をはじめ食品・医薬品・アパレルメーカーなどの工場や倉庫において、パートナー企業と協力し、物流・搬送機器（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。
・パートナー企業と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務
・各クライアントに合わせた保全計画の作成
・リニューアルや予防保全の提案
・トラブル対応　　など
メンテナンスに向けて計画を立て、メンテナンスを実行頂くパートナー企業との調整、実際の立ち合い、顧客との調整等これまでの施工管理のお仕事と近い流れの業務となります。機械に関しての知識を身に着けて頂く必要はありますが、同社の大型設備は建物にどう配置するかという部分から重要になるためこれまでの経験を活かして頂くことができます。
■入社後のキャリア：
・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。
■働き方：
・夜間の勤務：月に3～4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。一次対応はコールセンターで行うため頻繁に電話があることはありません。
・休日：月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。
・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。
・転勤：キャリアアップのために転勤が発生する可能性がございます。転勤時には転居費用、及び住宅手当を手厚く用意しているため、高い定着率にも繋がっています。（転勤欄に詳細あり）
■組織構成：関西サービス部　101名/キャリア採用比率等　80％
■当社の魅力：
・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があります。
・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。
・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・学歴補足　工学系（機械・電気・電子・情報）卒業
・いずれかの資格をお持ちの方
　　電気工事士、保全技能士（機械・電気）
・施工管理経験をお持ちの方（電気・管工事・機械器具設置・建築・土木・プラント）
■歓迎条件：
・施工管理技士、電気工事士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜転勤＞
当面なし
当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間30時間/月（繁忙期40時間超）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）