旭化成株式会社

機械プラントエンジ/旭化成の建設プロジェクトと、顧客EPCの両方を手がける/岡山県、宮崎県

---

旭化成グループ内・外のプラント設備計画から施工管理までEPC全般を担います。業務を縦割り分割することなく、各メンバーそれぞれが上流から下流までエンジニアリングの一連の流れを担当します。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社

「ケミカル」「住宅建材」「ヘルスケア」など様々な領域で旭化成グループのエンジニアリングの中核を担う『旭化成エンジニアリング』に出向して、業務を担当いただきます。
※旭化成エンジニアリングは、請負契約を主体とするユーザー系エンジニアリング会社です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容
プラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを手掛けます。また、事業のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく、繊維系プラント・電子材料・医薬品プラント等、幅広い業種のプラント建設を担います。
・基本設計、積算、詳細設計、施工管理、メカラン、試運転、引渡し
・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、スケジュール立案・管理、リスク管理、品質管理等）
・顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務

■ポイント
近年、旭化成グループの設備投資が非常に活発な状態が続いており、今後もカーボンニュートラル対応など活発な状況が予想されます。さらに外部顧客からのニーズも高く、大型プロジェクトから小規模工事まで引き合い・発注を受けています。

■キャリア入社者の活躍
業務拡張により組織が拡大しているため、ここ数年で多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。
＜本部署のキャリア入社者の前職企業＞大手エンジ会社、造船系エンジ会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカー、テーマパーク運営会社など

■キャリアパスイメージ
＜１～３年後＞
ご自身の専門分野をベースにして基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務に携わりながら、徐々にプロジェクトのマネジメントなどを担える人材にステップアップしていただきます。
適性・経験により、組織管理（のサポート）にも携わっていただきます。
＜３～５年後＞
将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍いただきたいと思います。
また、適性に応じて、経営管理職として組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
各種プラントや工場での、機械系プラントエンジニアリング（設計・施工監理）経験　目安5年以上
※化学プラントに限りません。様々な業界出身の社員が活躍しています。

■歓迎条件：
・プロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験
・技術営業（プレゼン）の経験
・Ｐ＆ＩＤ、ＰＦＤ、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験
・施工計画・管理、工事品質管理などの経験
・試運転計画・実施・検査レポート作成などの経験

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、監理技術者建築工事業、監理技術者土木工事業、監理技術者機械器具設置工事業、監理技術者管工事業

＜勤務地詳細1＞
旭化成エンジニアリング株式会社 延岡事業場
住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3
勤務地最寄駅：JR日豊本線／延岡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
旭化成エンジニアリング株式会社　水島事業場
住所：岡山県倉敷市潮通3-13
勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度　等
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館等）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。