株式会社KICHIRI

【いしがまやハンバーグ（MGR候補）】※深夜勤務無し／東証上場企業グループ・年3回5連休取得OK

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＜新規事業・本部・海外など多様なキャリアパスを用意／外食産業でいままで誰もやってこなかったことを目指す会社／市況に負けず売り上げ好調！＞
■職務概要：
同社が運営するハンバーグ専門店のいしがまや業態にて、店舗マネージャーとしてマネジメント運営をお任せします。深夜勤務のない業態への配属です（将来的に深夜勤務を伴う可能性はあります）。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。
■圧倒的な成長を遂げた東証上場グループ企業
親会社であるきちりHDの売上高は2005年約10億円から2020年約80億円まで増加しております。新業態、新店舗(海外含む)も多くあるため、上が詰まってキャリアアップ出来ないということはありません。
■幅広いキャリアパスと評価体制
キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。
また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。
■KICHIRIで働く魅力
（1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。
（2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。
（3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
以下、いづれかの経験がある方
・飲食店での時間帯責任者もしくはポジション（キッチンやホール等）のリーダーのご経験者
・小売やサービス業での店長経験者

■歓迎条件
外食業での店長経験

＜勤務地詳細1＞
いしがまやハンバーグ イオン浦和美園
住所：埼玉県さいたま市緑区美園五丁目50番地1 イオンモール浦和美園 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
いしがまやハンバーグ セブンパークアリオ柏
住所：千葉県柏市大島田1-6-1 セブンパークアリオ柏 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
いしがまやハンバーグ テラスモール湘南
住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-1 テラスモール湘南4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
埼玉、東京、千葉、神奈川とエリア希望をお伺いします

＜転勤＞
無
キャリア形成の一貫として将来的に転勤が発生する可能性がございますが、基本的に希望がない限り、関東圏外への転勤はありません。海外も含め幅広い地域に展開しているため、ライフイベント等の際はご相談ください。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～0:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
1日実働8時間のシフト制（職種による）残業：20～30時間／月平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇面に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■きちりMBA：従業員自らが講師となり、店舗での経験などをもとに教育研修プログラムを作成することが可能
例）「笑顔が見える電話対応」
■各種研修充実：店長育成プログラムなど

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■ストックオプション制度
■社員表彰
■資格取得支援
■定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
■引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合）
■経営者とのランチ会
■パートナー卒業式（きちり卒業生が一斉に集まり卒業式を開催）
■39DAY（※あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月9日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。）
■自己成長プログラム（きちりMBA）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月8～9日休み、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
※産前産後休暇希望者100％取得
※プライベートも大切にして頂きたい考えもと、事前に相談頂くことで連休取得も柔軟に対応可能