コモタ株式会社
【横浜/ポテンシャル採用】インフラエンジニア(NW・サーバー等)※自社開発・上流工程から/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中/上流工程から携われる/年休123日/年間賞与平均6.8か月/リモートワーク可/充実した充実した福利厚生~
■職務内容
・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。
・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。
※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。
※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。
※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。
<案件例>
・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属部署
・ネットワークチーム(設計・構築)には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20~50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です
■入社の決め手
入社1年目(中途/2021年6月/ネットワークエンジニアとしての経験3~4年)ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。(サーバの全体の仕組みに関わりたい)
■会社の特徴:
ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※ポテンシャル採用/第二新卒歓迎※
■必須条件:
・インフラ(ネットワーク・サーバー等)における運用保守経験がある方
■歓迎条件:
・ネットワークおよびサーバーの構築経験がある方
・AWS、Microsoft Azureでの設計/開発業務の経験
・BGP、VRRP、LACP等のネットワークプロトコルを設定した経験
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜18階
勤務地最寄駅:JR、東急東横、相鉄、横浜市営線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:60分(12:00~13:00)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
465万円~536万円
<賃金形態>
日給月給制
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~250,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
210,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。
■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。
■賞与:年2回(7月・12月)直近3年間で6.2ヶ月分以上の支給実績。
■その他:家族手当(扶養する配偶者、子2人について支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限 月額50,000円
家族手当:扶養する配偶者、及び、第一子、第二子を対象
住宅手当:世帯主かどうか、既婚か未婚かで支給額が変動
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度、資格取得手当あり
<その他補足>
・EAP会社との契約をしており、社員及び家族の心と体の健康推進、プライベート法律相談等、業務以外でも社員を支援
・各種手当あり(役職、資格、資格取得)
・財形貯蓄制度
・自己啓発支援
・契約保養所
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(4日:年間休日に含まず)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容: 主に石油業界向けの「セルフ精算システム」を開発しています。
・POSシステム、バックオフィスシステム(本社オフィスで使用するコンピュータ)、ガソリンスタンド向けセルフ精算システム
・自動釣銭機、クレジットオーソリシステム、他各種コンピュータ情報システムの設計・開発・製造・販売・保守
■会社概要: 社名の「コモタ」は「Co-Motivative Association」の合成語であり、ともにモチベート(動機付け)をしあい、能力を最大限に生かせる組織を目指しています。同社「COMOTA」は、セルフサービスのガソリンスタンドのシステムで、国内トップクラスのシェアを誇るブランドです。- 所在地
〒158-0093
東京都世田谷区上野毛1-16-3- 設立
- 1967年11月
- 従業員数
- 480名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 売上高
16,815百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.